Reja: mehnat migratsiyasining asosiy yo‘nalishlari va markazlari. Xalqaro mehnat migratsiyasi ko’rinishlari

Donor mamlakatlar iqtisodiyoti uchun salbiy tomonlari
emigratsiya qiladigan mamlakatlar o‘zlarining mehnat resurslari yoki mehnatga layoqatli iqtisodiy faol aholining ma'lum qismidan ajraladilar;
donor mamlakatlar emigrantlarning bilim olish va malakasini oshirish uchun mablag‘ sarflaydilar;
malakali kadrlarning kamayishi, ya'ni bilimli va malakali kadrlarning chiqib ketishi sodir bo‘ladi.
4. «Aqlli kishilarning ketib qolish» muammosining mohiyati.
“Aqlli kishilarning ketib qolishi” (“brain drain”) – yuqori malakali kadrlarning xalqaro migratsiyasi.

«Aqlli kishilarning ketib qolishi» jarayonining mohiyati shundaki, mutaxassislar turmush darajasi past davlatlardan yuqori ish haqi, yaxshi mehnat sharoitlari, ijodiy imkoniyatlarni amalga oshirishga yetarli shart-sharoit va nihoyat ijtimoiy kafolatlar yaratib bera oladigan mamlakatlarga ketib qoladi.

Aqlli kishilarni chiqib ketishining asosiy kanallari, birinchidan, xorijiy talabalar va aspirantlarni chet eldagi univer-sitetlar tomonidan jalb etilishi, ikkinchidan, tajribali mutaxassis-larni xalqaro kompaniyalarda ishga taklif etilishi hisoblanadi.

E’tiboringiz uchun raxmat!