Reja Reja Aholining ish bilan bandligi statistikasi Mehnat bozorini statistik ko’rsatkichlari tizimi

MAVZU:Mehnat resurslari balansi

Reja

• Reja

Aholining ish bilan bandligi statistikasi
Mehnat bozorini statistik ko’rsatkichlari tizimi
kоrхоnа hоdimlаrining tаrkibi
dоimiy hоdimlаr
vаqtinchаlik hоdimlаr
mаvsumiy hоdimlаr
o'rindоshlik bo'yichа ishlоvchilаr

1.Xodimlarni ishga qabul qilish– hisobot davrida ishga qabul qilinganlar soni ( ) ni shu davrdagi xodimlarni o’rtacha ro’yxatdagi soniga nisbati bilan aniqlanadi:

1.Xodimlarni ishga qabul qilish– hisobot davrida ishga qabul qilinganlar soni ( ) ni shu davrdagi xodimlarni o’rtacha ro’yxatdagi soniga nisbati bilan aniqlanadi:

Xodimlarni ishdan bo’shatilishi koeffitsenti – hisobot davrida ishdan bo’shaganlarni sonini xodimlarning shu davrdagi ro’yxatdagi o’rtacha soniga nisbati bilan hisoblanadi:

Xodimlarni ishdan bo’shatilishi koeffitsenti – hisobot davrida ishdan bo’shaganlarni sonini xodimlarning shu davrdagi ro’yxatdagi o’rtacha soniga nisbati bilan hisoblanadi:

Ishchi kuchini almashuvi koeffitsenti – ishga qabul qilinganlarni bo’shaganlarga nisbati bilan hisoblanadi:

Ishchi kuchini almashuvi koeffitsenti – ishga qabul qilinganlarni bo’shaganlarga nisbati bilan hisoblanadi:

Xodimlarning umumiy harakati (aylanishi) koeffitsenti – ishga qabul qilinganlar va chiqarilgan xodimlar farqini ro’yxatdagi ishlovchilarni o’rtacha soniga nisbati bilan aniqlanadi:

Kadrlarni (personalni) qo’nimsizligi koeffitsenti– hisobot davrida o’z hohshiga ko’ra va mehnat intizomini buzgani uchun ishdan bo’shaganlarni soni ni shu davrdagi xodimlarning ro’yxatdagi o’rtacha soniga nisbati bilan aniqlanadi (buni teskari ko’rsatkich, ya’ni qo’nimlik ko’rsatkichi ham mavjud):

Kadrlarni (personalni) qo’nimsizligi koeffitsenti– hisobot davrida o’z hohshiga ko’ra va mehnat intizomini buzgani uchun ishdan bo’shaganlarni soni ni shu davrdagi xodimlarning ro’yxatdagi o’rtacha soniga nisbati bilan aniqlanadi (buni teskari ko’rsatkich, ya’ni qo’nimlik ko’rsatkichi ham mavjud):

 

ish vаqti fоndlаri
kаlеndаr ish vаqti fоndi
tаbеl ish vаqti fоndi
mаksimаl imkоniyatli ish vаqti fоndi

Kalendar fond(KF) = ishga kelganlar + ishga kelmaganlar +bekor turib qolganlar

Tabel fondi(T.F.) =KF-bayram va dam olish kunlar

Maksimal imkoniyatli fond- T.F-navbatdagi ta’til kunlarini

 

Mehnat unumdorligining individual indeksi quyidagicha aniqlanadi:

Mehnat unumdorligining individual indeksi quyidagicha aniqlanadi:

Bir xil turdagi mahsulot ishlab chiqaradigan korxonalar guruhi bo’yicha mehnat unumdorligining umumiy indeksi quyidagicha hisoblanadi:

 

Har xil turdagi mahsulot ishlab chiqargan mehnat unumdorligi umumiy indeksi quydagicha aniqlanadi:

Har xil turdagi mahsulot ishlab chiqargan mehnat unumdorligi umumiy indeksi quydagicha aniqlanadi: