Reja: Statistik tahlilning ahamiyati


Tanlov: baholash natijasida olingan xulosalar test topshiruvchilarni tanlash (saralash) uchun ishlatiladi. Ushbu tanlov asosan ikki xil bo'lishi mumkin


Download 261.31 Kb.
bet3/5
Sana09.04.2023
Hajmi261.31 Kb.
#1346135
1   2   3   4   5
Bog'liq
2-Ma\'ruza

Tanlov: baholash natijasida olingan xulosalar test topshiruvchilarni tanlash (saralash) uchun ishlatiladi. Ushbu tanlov asosan ikki xil bo'lishi mumkin:

Tanlov: baholash natijasida olingan xulosalar test topshiruvchilarni tanlash (saralash) uchun ishlatiladi. Ushbu tanlov asosan ikki xil bo'lishi mumkin:

a) Belgilangan talabga javob beradiganlarni tanlash: bunda minimal talablar o‘rnatiladi va baholashning maqsadi shu talablarga mos keladiganlarni ajratib olish bo‘ladi. Belgilangan minimal talablarga javob beradiganlarning barchasiga qandaydir hujjat (masalan, ta’limni muvaffaqiyatli tugatganligini tasdiqlovchi hujjat – diplom, guvohnoma, biron-bir faoliyat bilan shug‘ullanishga ruxsat beradigan hujjat – sertifikat, litsenziya) yoki huquq (masalan, ta’limning keyingi bosqichiga o‘tish huquqi) beriladi. Aksar xorij davlatlaridagi (AQSH, Yevropa, Janubi-Sharqiy Osiyo) oliy ta’lim muassasalari odatda bo‘lajak talabalarga qo‘yiladigan minimal talablarni e’lon qilishadi va shu talablarga javob beradigan barcha abituriyentlarni o‘qishga qabul qilishadi.

Test topshirig‘ining qiyinlik darajasi

Test topshirig‘ining qiyinlik darajasi

Test topshirig‘ining qiyinlik darajasi (p qiymat deb ham ataladi) quyidagicha hisoblanadi:

Misol uchun, test topshirig‘ini 300 kishi bajargan bo‘lsa va shulardan 180tasi to‘g‘ri javob bergan bo‘lsa, test topshirig‘ining qiyinchilik darajasi (p qiymati) 180/300 = 0,60ga teng.

Test shartlari: bu baholanadigan soha (bilim, ko'nikma, ko'nikma yoki malaka) to'g'risida xulosa chiqarishga imkon berishi kerak va uni amalga oshirish shartlari barcha sub'ektlar uchun bir xil bo'lishi kerak.


b) Cheklangan kvota sharoitida tanlash: bunday holat bir o‘ringa bir necha talabgor da’vo qilayotganda yuzaga keladi (masalan, oliy o‘quv yurtiga o‘qishga qabul qilish, xorijga malaka oshirishga yuborish uchun tanlash, bo‘sh ish o‘rniga nomzod tanlash va hokazo). Bunda test topshiruvchilarni bir-biriga solishtirish asosida qaror qabul qilinadi, ya’ni test topshiruvchilarning ichidan eng yuqori natija ko‘rsatganlari tanlab olinadi.

Download 261.31 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4   5




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling