Reja: Tashkilot raqobatbardoshligining nazariy asoslari va Ansoff matritsasi usuli

2.2 Telvis MChJning SWOT tahlili
Kompaniyadagi mavjud vaziyatni tahlil qilishning asosiy vositalaridan biri bu SWOT tahlilidir. Bu sizga tashkilotning ichki va tashqi muhiti omillarini samarali aniqlash va baholash imkonini beradi.
Poyafzal bozori kabi kuchli raqobat muhitida SWOT tahlili kompaniyaning kuchli va zaif tomonlarini chinakam baholash uchun zarurdir. Ansoff matritsasi - Samarqanddagi Telvis MChJ tahlili:
Tashqi va ichki muhitning aniqlangan omillariga asoslanib, Samarqand shahridagi Tomsk shahridagi “Telvis” MChJ uchun SWOT-tahlil natijasida yuzaga kelishi mumkin bo'lgan yechimlar matritsasi taqdim etilishi mumkin.
Yuqoridagi imkoniyatlardan, birinchi navbatda, Samarqand shahridagi “Telvis” MChJ reklama faoliyati samaradorligini oshirish orqali marketingni rivojlantirish strategiyasini to‘g‘rilashga e’tibor qaratishi lozim, chunki reklama kampaniyasi har qanday tashkilotning iste’molchi bilan samarali muloqoti hisoblanadi.
Shunday qilib, Telvis MChJ atrof-muhitining tashqi va ichki omillarini tahlil qilgandan so'ng, kompaniyani rivojlantirish bo'yicha asosiy qarorlar shakllantiriladi:

• 
  eng yaqin raqobatchilarning ta’sirini susaytirish maqsadida yangi mahsulotlarni joriy etish va mahsulot turlarini kengaytirish;
  
• 
  shahar ko‘chalarida reklama roliklarini namoyish etish orqali do‘konning mashhurligi va tan olinishi darajasini oshirish, mustaqil iste’molchilarning sifati va assortimenti bo‘yicha sharhlar bilan norasmiy internet resurslarini rivojlantirish, Ascania do‘konlari atrofida yorqin aksanlar yaratish;
  
• 
  salonlarning jozibadorligini oshirish maqsadida “savdo texnologiyalari” dasturi doirasida xodimlarning malaka darajasini oshirish;
  
• 
  bolalar poyabzali liniyalari salonlari assortimenti bilan tanishish
  
• 
  iste'molchi segmentini kengaytirish;
  
• 
  konsalting tizimi va qo‘shimcha xizmatlar ko‘rsatish samaradorligini oshirish orqali iste’molchilarning qiziqishini oshirish (iqtisodiy faollikning o‘sishi);
  
• 
  doimiy mijozlar uchun sodiqlik tizimidan faol foydalanish.