- Режим работы компании показывает количество смен в сутки, продолжительность смены в часах, продолжительность рабочей недели и общее время работы компании, деятельность в рамках календарного периода (день, месяц, квартал, год). На основании этого режимы работы и восстановления делятся на внутрисменные, ежедневные, еженедельные и годовые.
- Внутрисменной режим работы и восстановления - это последовательность чередования работы и времени восстановления в течение рабочей смены. Основой для развития любого внутрисменного режима работы и отдыха является динамика работоспособности. При разработке внутрисменного рабочего графика определяется общее количество времени отдыха, распределение этого времени во время смены (перерывы в работе и их продолжительность) и вид отдыха с учетом условий производства и специфики каждого вида работ.
- Необходимо проводить различие между общим временем отдыха и личными потребностями (определяемым соответствующими стандартами) и временем регламентированных перерывов.
- усталость производства:
- физические нагрузки,
- нервное напряжение,
- темп работы,
- рабочее положение,
- монотонность работы,
- микроклимат,
- загрязнение воздуха,
- промышленный шум,
- вибрация,
- освещение.
- Обеденный перерыв связан с естественной потребностью организма в отдыхе после нескольких часов работы и потребностью в питании. Он предотвращает или уменьшает падение производительности, наблюдаемое в середине рабочего дня из-за усталости, накопившейся за первую половину смены. Его эффективность зависит от правильного выбора времени перерыва, его продолжительности, содержания и организации.
- При определении обеденного перерыва рекомендуется руководствоваться следующим: делать обеденный перерыв в середине рабочей смены или с отклонением до одного часа; продолжительность обеденного перерыва должна быть установлена на уровне 40-60 минут, чтобы работник использовал не более 20 минут на обед, а остальное время - на отдых. Она состоит, с одной стороны, из времени, необходимого для восстановления физиологических функций до определенного уровня, обеспечивающего снятие усталости, и, с другой стороны, из времени, необходимого для нормального приема пищи.
- Во второй половине рабочего дня количество перерывов на отдых должно быть больше, чем в первой половине смены из-за большей усталости. Физиологи установили, что для большинства видов работ оптимальная продолжительность перерыва составляет 5-10 минут. Только этот перерыв позволяет восстановить физиологические функции, снизить усталость и сохранить рабочее настроение.
- Для работы, требующей больших усилий и внимания, рекомендуются менее частые, но короткие перерывы (5-10 минут), для тяжелой работы с большими физическими нагрузками - менее частые, но более длительные перерывы (до 10 минут), для особо тяжелой работы работу необходимо совмещать с перерывом той же продолжительности на 15 -20 минут.
Список литературы - Основы организации труда на предприятии. Учебное пособие. Под редакцией А.И. Рофе М.1995
- Основы научной организации труда на предприятии. Учебное пособие. Под редакцией И.А. Полякова. М.1988
Do'stlaringiz bilan baham: |
