Республиканская дистанционная научно-практическая конференция

---

TOSHKENT–2022
TOSHKENT DAVLAT YURIDIK UNIVERSITETI 
MAGISTRATURA VA SIRTQI TA’LIM FAKULTETI 
“MAGISTRATURA TALABALARINING ILMIY 
ISHLARI TO‘PLAMI” MAVZUSIDAGI RESPUBLIKA 
MASOFAVIY ILMIY-AMALIY KONFRENSIYASI
РЕСПУБЛИКАНСКАЯ ДИСТАНЦИОННАЯ 
НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ 
«СБОРНИК НАУЧНЫХ ТРУДОВ МАГИСТРАНТОВ» 
МАГИСТРАТУРЫ ТАШКЕНТСКОГО 
ГОСУДАРСТВЕННОГО ЮРИДИЧЕСКОГО 
УНИВЕРСИТЕТА
REPUBLICAN DISTANCE 
SCIENTIFIC-PRACTICAL CONFERENCE 
ON THE THEME OF 
“COLLECTION OF SCIENTIFIC WORKS OF 
MASTER’S STUDENTS”
 OF TSUL MASTER’S DEPARTMENT
О‘ZBEKISTON RESPUBLIKASI ADLIYA VAZIRLIGI 
TOSHKENT DAVLAT YURIDIK UNIVERSITETI

---

132
TOSHKENT DAVLAT 
YURIDIK UNIVERSITETI
МИГРАНТЫ В ПРОЦЕССЕ ГЛОБАЛИЗАЦИИ: ПОНИМАНИЕ ПОСЛЕДСТВИЙ 
ДЛЯ МЕЖДУНАРОДНОГО БИЗНЕСА И МЕНЕДЖМЕНТА
Неъматова М.А. (ТДЮУ, Тошкент)
Научный руководитель – Рахманкулова Н, 
доцент кафедры международно-частного правв. yu.f.d.
На сегодняшний день миграция находится в центре активных политических 
дискуссий. Большинство людей воспринимают мигрантов позитивно, но при этом 
существуют также неверные представления и опасения. Например, некоторые считают, 
что мигранты обременительны для экономики. Глобальная миграция всегда оказывала 
влияние на индивидов, организации и общества, но внимание, уделяемое миграции в 
международном бизнесе и управлении (International Bussiness/International Managment), 
было несоизмеримо с ее важностью. Более того, глобальная пандемия COVID-19, 
начавшаяся в 2020 году и продолжающаяся в момент исследования, может еще больше 
изменить миграционный ландшафт, что можно наблюдать и в нашей стране Республике 
Узбекистан. Блокировки и карантин вызвали законные вопросы о будущей миграции, 
по крайней мере, в краткосрочной перспективе. Тем не менее, экономические трудности 
или неравенство, наряду с социальными и политическими изменениями, вызванными 
различными подходами к борьбе с COVID-19, могут спровоцировать новые потоки 
миграции в долгосрочной перспективе. Миграция всегда была связана с острыми и 
долгосрочными экономическими и социальными событиями, но ее направление никогда 
не было легко предсказать.
Как правило, две трети международных мигрантов являются трудовыми 
мигрантами, что делает миграцию непосредственно актуальной как для исследователей 
международного бизнеса и международного менеджмента, так и для практиков. 
Изменения в миграционном процессе создали значительные возможности, а также 
проблемы для отдельных лиц, организаций и обществ. Во-первых, на индивидуальном 
уровне существуют значительные различия между обстоятельствами миграции и, 
следовательно, опытом, что приводит к различным “культурам миграции”. Например, 
мигранты “лестница в небо” — люди, у которых нет особых причин покидать свою 
страну, но которые видели в миграции свободу и новое начало, — в целом менее уязвимы 
и более мотивированы к интеграции, чем мигранты “без корней и печали” — те, у кого 
не было другого выбора, кроме как уехать. Во-вторых, на организационном уровне 
многие фирмы нанимают мигрантов для получения доступа к различным рынкам и 
клиентам, обеспечения местных ресурсов или обмена знаниями через национальные и 
географические границы. Тем не менее, несмотря на это, компании часто разрабатывают 
политику, которая в конечном итоге поощряет ассимиляцию, тем самым, не используя 
уникальные возможности этих людей, что негативно сказывается на эффективности 
организации. На уровне общества денежные переводы мигрантов увеличивают общую 
и более узко определенную доступность венчурного капитала в странах, отправляющих 
мигрантов, а также обеспечивают более широкую открытость для международной 
торговли. Однако общее предположение о том, что миграция и развитие являются 
негативно и линейно взаимосвязанными процессами и, следовательно, заменяют 
друг друга, продолжает доминировать во многих политических дискуссиях. В-третьих, 
взаимосвязь между миграцией и бизнесом сложна и часто противоречива.

---

133
TOSHKENT DAVLAT
YURIDIK UNIVERSITETI
Чтобы разрешить некоторые из этих противоречий, важно продолжить изучение 
последствий миграции для теорий и практики международного бизнеса и менеджмента.
Академическая литература по вопросам миграции частично реагирует на тенденции 
в миграционных явлениях и политике в области миграции, а также на сдвиги в теории 
миграционных процессов и ранее опубликованную литературу. Обычно существует 
ощутимое отставание по времени между возникновением того или иного явления 
и появлением научной литературы, что объясняется сроками, необходимыми для 
проведения исследований и затем для публикации их результатов. В настоящее время 
начинает появляться в значительных количествах литература о кризисе, связанном 
с сирийскими беженцами, и мы можем ожидать, что в 2022 году начнет появляться 
литература, посвященная глобальным договорам Организации Объединенных Наций. 
Но, бегло окидывая взглядом литературу 2018-2020 годов, мы видим только обсуждение 
более ранних тенденций и явлений.
Некоторые вопросы о роли (ролях) мигрантов в международной торговле 
рассматриваются в статье Цая и др. (2021), которые изучили 50 000 китайских фирм, 
экспортирующих в 205 стран вместе с китайскими мигрантами. Они обнаружили 
обратную корреляцию между интеграцией мигрантов в принимающую страну и 
экспортом из страны их происхождения. Это говорит о том, что менее интегрированные 
мигранты стимулируют спрос на товары для дома. Что касается предложения, то 
индивидуальные и удаленно расположенные фирмы получают больше выгод от 
миграции, чем государственные предприятия и китайские транснациональные 
корпорации. Из-за расположения, которое может находиться за пределами экспортных 
зон, эти небольшие фирмы могут не иметь права на инфраструктурную поддержку и 
государственные ресурсы, способствующие расширению торговли. Международные 
мигранты помогают этим находящимся в неблагоприятном положении фирмам 
восполнять пробелы в их информационных и вспомогательных ресурсах, особенно в 
первые годы, когда эти фирмы пытаются развивать зарубежный бизнес. Выводы Cai и 
др. (2021) показывают, что миграция и развитие более взаимосвязаны, а также более 
сложны, чем обычно считается, при этом мигранты играют ключевую роль.
Еще одним местным препятствием для квалифицированных мигрантов в 
принимающей стране является профессиональное регулирование, местные 
профессиональные правила, связанные с практикой в конкретной стране. Зикич и 
Ричардсон (2016) изучили влияние профессионального регулирования, а именно 
профессиональных сценариев подготовки к поступлению, в местных медицинских 
и ИТ-профессиях на карьеру мигрантов. Они обнаружили, что устоявшаяся и строго 
регламентированная медицинская профессия привела к повсеместному закрытию 
рабочих мест и жесткому кредентиализму, которые служили барьерами, часто 
непреодолимыми, для въезда врачей-мигрантов. И наоборот, международные 
специалисты в области информационных технологий также сталкивались с некоторыми 
препятствиями, связанными в основном с мягкими навыками, но их вступление в 
эту нерегулируемую профессию было довольно открытым и гораздо более гибким. 
Аналогичным образом, Fang и др. (2013) проанализировали используемые методы 
поиска работы и связанные с этим успехи на работе сопоставимых мигрантов и местных 
работников в Канаде. 
Авторы обнаружили, что мигранты сталкиваются с многочисленными препятствиями, 
связанными с ответственностью за иностранность, упомянутой ранее. Эта форма 
ответственности обычно проявляется либо в местной дискриминационной практике 

---

134
TOSHKENT DAVLAT 
YURIDIK UNIVERSITETI
трудоустройства, либо в стереотипном представлении о странах национального 
происхождения мигрантов. Далее модели трансграничных обменов и отношений между 
мигрантами могут в значительной степени способствовать изменению индивидуальных 
ориентаций на потребление и коллективных социокультурных практик; мигранты 
могут даже оказывать влияние на политические структуры (например, изменения, 
влияющие на модель национального государства) и влиять на интегральные процессы 
экономического развития (например, денежные переводы, транснациональное 
этническое предпринимательство).
Аналогичным образом, наличие значительных этнических кланов в принимающей 
стране может со временем изменить структуру местного общества или принимающего 
города. Лишь немногие ученые-бизнесмены обратили внимание на эти взаимосвязанные 
процессы трансформации. Мы считаем, что это отсутствие внимания является важным 
упущением. Значение выводится из контекста. Следовательно, мы больше не можем 
игнорировать происходящие социальные изменения и политические сдвиги, вызванные 
моделями глобальной миграции. Также, мигранты являются важнейшими проводниками 
перемен в своих организациях и в обществе в целом. Неизбежно, они также становятся 
предметом все более острых споров в социальных и политических дебатах — особенно 
в связи с недавней протекционистской политикой и новыми антиглобалистскими 
настроениями в некоторых национальных государствах, что делает эту тему весьма 
актуальной для современного бизнеса и менеджмента.
Таким образом, мы считаем, что перспектива мигрантов как суперпредпринимателей 
является проблематичной. Плохая миграционная политика была как скрыта, так и 
усугублена этой перспективой, которая, по-видимому, предполагает, что мигранты 
действуют в вакууме. Верно, как раз обратное: формальные и неформальные институты 
имеют значение, когда речь заходит о миграции и предпринимательстве.
Дальнейшее опровержение точки зрения о мигрантах как предпринимателях 
проявляется в статистике, согласно которой, измеряемой самозанятостью, такое 
предпринимательство можно считать обычным явлением только в 13 из 25 стран 
ОЭСР (OECD, 2010). Аналогичным образом, согласно Глобальному мониторингу 
предпринимательства 2012 года, в странах Африки к югу от Сахары на долю мигрантов 
первого поколения приходится всего 1,8 % ранней предпринимательской активности, в 
отличие от 11 % и 10 % в США и Западной Европе соответственно, и это подчеркивает 
сложность отношений миграции и предпринимательства.
“Не существует автоматического механизма, с помощью которого международная 
миграция ведет к развитию”. В будущих исследованиях следует изучить межнациональные 
аспекты - политико—культурные контексты в стране назначения и миграционную и 
интеграционную политику, - которые искажают или облегчают предпринимательство 
мигрантов.
Наш обзор и исследования, включенные в этот специальный выпуск, подчеркивают 
необходимость междисциплинарного подхода к изучению миграции. Например, 
представляется необходимым признать и опираться на некоторые устойчивые основы 
теории миграции, такие как закон миграции Равенштейна, новая экономика трудовой 
миграции и транснациональная перспектива миграции. В противном случае мы рискуем 
ограничить наше понимание всей сложности миграционных процессов и их последствий 
для деятельности МНП, обществ и самих людей. Следовательно, взаимодействие 
между деятельностью мигранта и структурным контекстом, в котором он или она 
маневрирует, должно оставаться в центре наших исследований. Имея это в виду, мы 

---

135
TOSHKENT DAVLAT
YURIDIK UNIVERSITETI
далее сосредоточимся на трех широких темах, которые представляют потенциальные 
возможности для будущих исследований: 
(а) взаимодействие между организационным контекстом и мигрантами; 
(b) последствия контекстуальных аспектов макроуровня для организаций, которые 
полагаются на мигрантов, и 
(c) мигранты и их организации как неотъемлемая часть социальных изменений.
В заключение следует отметить, что миграция не является проблемой. Это глобальное 
явление, включенное в многогранный контекст с экономическими, культурными, 
правовыми и политическими элементами. Как таковой, он может быть правильно 
понят только с помощью нескольких объективов и уровней наблюдения. Ограничение 
исследования отдельными уровнями анализа может снизить наше понимание всей 
сложности миграционных процессов и помешать нам построить надежную теорию. 
Аналогичным образом, чтобы адекватно отразить присущую этому явлению сложность, 
необходимо объединить идеи и методы из других дисциплин. Нам нужен целый ряд 
взаимосвязанных междисциплинарных подходов, собранных в различных комбинациях, 
если мы хотим развить глубокое понимание природы миграции и ее последствий для 
IB и IM. Это предполагает объединение ученых из разных областей, охватывающих 
как микро-, так и макротеории, и использование широкого, всеобъемлющего спектра 
качественных и количественных методов исследования. Мы искренне надеемся, что 
этот специальный выпуск послужит стимулом для будущих исследований в области 
миграции, которые будут значимыми, окажут большое влияние и, прежде всего, будут 
направлены на обслуживание тех 272 миллионов человек, которые в настоящее время 
подвергаются ей.