Risk Management Process


Download 38.26 Kb.
bet5/8
Sana22.02.2023
Hajmi38.26 Kb.
#1222288
1   2   3   4   5   6   7   8
Bog'liq
Мавзу 2 (2)

Гарвард университети профессори Э.Мэйо «инсон муносабатлари» назариясини илгари сурди. Унинг гояларининг мохияти шундаки, мехнат жараёнида психологик ва ижтимоий омиллар етакчи ахамиятга эга. Шу сабабли, Мэйо фикрига биноан ишлаб чикариш ва бошкарувнинг барча муаммоларига инсон муносабатлари нуктаи назаридан караш лозим. Бу назария инсоннинг маълум ижтимоий ва психологик эхтиёжларини кондириш йули билан уни янада унумли мехнат килиши мумкин деган гояга асосланган.

  • Гарвард университети профессори Э.Мэйо «инсон муносабатлари» назариясини илгари сурди. Унинг гояларининг мохияти шундаки, мехнат жараёнида психологик ва ижтимоий омиллар етакчи ахамиятга эга. Шу сабабли, Мэйо фикрига биноан ишлаб чикариш ва бошкарувнинг барча муаммоларига инсон муносабатлари нуктаи назаридан караш лозим. Бу назария инсоннинг маълум ижтимоий ва психологик эхтиёжларини кондириш йули билан уни янада унумли мехнат килиши мумкин деган гояга асосланган.
  • Бу мактабнинг яна бир намоёндаси Д.Мак Грегор бошкарувни ташкил этишга 2 хил ёндошув мавжуд:
  • мажбурлаш ва рагбатлантириш усуллари;
  • ташаббускорлик ва мустакиллиикни иложи борича намоён килиш учун шароит яратиш
  • Лекин бу назариянинг асосий жихати шундаки, «инсон муносабатлари» мактаби вакиллари ижтимоий муаммоларни бутун жаият микёсида эмас, балки алохида корхона микёсида хал этадилар. Мехнаткашлар ижтимоий ахволига комплекс равишда хал этилиш лозим булган ижтимоий-иктисодий муаммо сифатида эмас, балки кишиларнинг гурухий муносабатлари сифатида каралган.
  • «Эмперик» (прагматик) мактаб менежмент зарурлигини умуман инкор этиб, очик эмперзмни таргибот килади. У бошкарувнинг максади - рахбарлик килиш буйича ижобий тажриба ва анк хатоларни урганишдан иборат, деб таъкидлайди. Бу мактаб вакиллари камрок назарий маслахатлар бериб, купрок аник вазиятларни тахлил этиш билан шугулланиш керак дейдилар, албатта, тажриба урганиш жуда мухим. Лекин факат амалиётга асосланиб менежментни шакллантириш мумкин эмас «Эмперик» мактабнинг энг ёркин намоёндалари - Т.Дракер, Р.Дэвис, Л.Ньюман, Д.Миллер ва бошкалардир.

Download 38.26 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4   5   6   7   8




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling