Семинар : 1 Спорт тиббиётининг ривожланишининг тарихий тараққиёти. Спорт тиббиётининг пайдо бўлиши ва ривожланишининг тарихий тараққиёти

Sport tibbiyoti - tibbiyotning jismoniy mashkdar va sportning odam organizmi, uning ayrim sistemalari va aʼzolariga taʼsirini oʻrganadigan sohasi. Asosiy vazifasi jismoniy mashkdarning organizmga salomatlikni mustahkamlaydigan, mehnat qobiliyatini oshiradigan va umrni uzaytiradigan omil sifatidagi taʼsirini oʻrganish hamda jismoniy mashkdar va sport mashgʻulotlarining ratsional usullarini ishlab chiqishdan iborat. Sport tibbiyoti tibbiyotning mustaqil sohasi sifatida rivojlanadi. U oʻzining oʻrganish usuliga (xususan, organizm va uning ayrim sistemalari hamda aʼzolarning funksional imkoniyatlarini aniklash sohasida), ilmiy muassasalari va fizkultura hamda sport sohasidagi mutaxassis vrachlarga ega. Sport tibbiyoti koʻpgina klinik va nazariy tibbiyot fanlari bilan bevosita bogʻliq. St., asosan, muskul, suyak va boshqa sistemalarda, shuningdek, ayrim aʼzolarda jismoniy mashklar va sport bilan shugʻullanish natijasida paydo boʻladigan morfologik oʻzgarishlarni oʻrganadigan funksional dinamik anatomiya, turli aʼzolar va sistemalar faoliyatida har xil sport yuklama (nagruzka)lari chogʻida paydo boʻladigan oʻzgarishlarni oʻrganadigan fizkultura va sport fiziologiyasi; sportchining salomatligiga va mehnat qobiliyatiga taʼsir qiladigan murakkab biokimyoviy jarayonlarga aloqador maʼlumotlarni qayd qiladigan va umumlashtiradigan sport biokimyosi; turli harakterdagi gigiyenik omillar (kiyimbosh, poyabzal gigiyenasi, mashkdar oʻtkaziladigan joy, sport inshootlari qurilishlari, sanitariya meʼyorlari va boshqalar)ni oʻrganadigan fizkultura va sport gigiyenasi: fizkultura va sport mashgʻulotlari bilan bogʻliq shikastlanishlarning oldini olish va davolash usullarini ishlab chiqadigan sport travmatologiyasi; turli dori vositalarining organizmga taʼsirini oʻrganadigan sport farmakologiyasi va boshkalar bilan shugʻullanadi. Sport tibbiyoti sport mashqlari bilan noratsional shugʻullanish natijasida paydo boʻlishi mumkin boʻlgan patologik oʻzgarishlarni oʻrganadi va ularning oldini olish choralarini ishlab chiqadi

2. Tibbiy ko'riklarning asosiy turlari o'tkazilayotgan tadbirning maqsadi, harakatlar va maqsadlar to'plamiga qarab belgilanadi. Qoida tariqasida, ish beruvchi tashkilot mas'ul shaxs etib tayinlanadi, u xodimning sog'lig'i holatini keyinchalik uning kasbiy muvofiqligini aniqlash bilan kuzatib borish imkoniyatini qo'lga kiritadi. Keling, qanday tibbiy tekshiruv turlari mavjudligini, ular qanchalik tez-tez o'tkazilishini va bu holda qanday hujjatlar tuzilishini aniqlaylik.

Mehnat qonunchiligi normalariga muvofiq, ya'ni stat. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 212-moddasida ish beruvchi xavfsiz mehnat sharoitlariga rioya etilishini ta'minlashi va korxonada mehnatni muhofaza qilish tizimini yaratishi shart. Xususan, bu o'z mablag'lari hisobidan turli maqsadlar uchun tibbiy ko'riklarni tashkil etishga ham tegishli. Shu bilan birga, xodimlarni o'zlarining mehnat vazifalarini bajarishlari uchun tibbiy ko'rikdan yoki psixiatrik tekshiruvlardan o'tmasdan, shuningdek tegishli kontrendikatsiyalar mavjud bo'lganda qabul qilish taqiqlanadi.

Bunday terapevtik va profilaktika choralari (LPM) mehnatni muhofaza qilish standartlariga muvofiq xodimlarning sog'lig'i va hayotini saqlash maqsadida amalga oshiriladi. Amallarning tartibi, chastotasi va ish oqimi LPM maqsadi va maqsadiga bog'liq. Shunday qilib, hozirgi kunda quyidagi imtihon turlari mav

1. 
   Dastlabki - hatto insonning sog'lig'ining haqiqiy holatini aniqlash uchun mutaxassisni rasmiy ishga qabul qilish bosqichida ham amalga oshiriladi. Bunday choralar majburiydir, agar ma'lum bir mutaxassislikdagi xodimlar ishga joylashtirilsa, masalan, harbiy xizmatchilar yoki zararli / zararli mehnat sharoitlarida ish uchun murojaat qilgan shaxslar. Kadrlar xizmatidan olingan hujjatlar ro'yxati orasida tibbiy xulosa ham bor. Va ushbu turdagi imtihonlarni topshirish uchun sizga ish beruvchidan xavfli sinfni ko'rsatadigan yo'llanma kerak bo'ladi. Agar jismoniy shaxs imtihondan o'tishni rad etsa, ish beruvchi uni lavozimga olib borishga haqli emas, chunki bu holda mehnatni muhofaza qilish talablari bajarilmaydi. Bundan tashqari, San'atning 7-qismiga muvofiq o'qishga kirish uchun dastlabki imtihonlar talab qilinadi. 55 FZ 2012 yil 29 dekabrdagi 273-son
   
2. 
   Vaqti-vaqti bilan - xodimlar o'z vazifalarini bajara boshlaganlarida amalga oshiriladi ish vazifalari, ya'ni to'g'ridan-to'g'ri ish beruvchi bilan ishlash paytida. Bunday LPMning asosiy maqsadi mutaxassisning sog'lig'i holatining egallab turgan lavozimi va bajarilgan funktsiyalariga muvofiqligini aniqlashdir. Aynan davriy tekshiruvlar yordamida kasallikning boshlanishini o'z vaqtida aniqlash, mehnat sharoitlarining zararli ta'sirining dastlabki belgilarini aniqlash, xavf guruhlarini shakllantirish, tibbiy qarshi ko'rsatmalar bo'lgan va ishdan bo'shatish uchun sabab bo'lgan kasalliklarni aniqlash mumkin. Bundan tashqari, davriy tekshiruvlar xulosalari asosida shifokorlar xodimning mehnat qobiliyatini tiklashga va uning sog'lig'ini saqlashga qaratilgan reabilitatsiya davolash choralarini belgilaydilar. Imtihonning chastotasi qonunchilik darajasida tartibga solinadi va bandlik xususiyatiga va egallab turgan lavozimiga bog'liq. Shunday qilib, alohida toifalar statda keltirilgan. 213 TC. Bular, masalan, transport sohasi va oziq-ovqat sanoati xodimlari, umumiy ovqatlanish va bolalar muassasalari xodimlari va boshqalar.
   
3. 
   Rejadan tashqari yoki rejadan tashqari - bunday tekshiruvlar umumiy belgilangan chastotadan tashqarida amalga oshiriladi. Ko'pincha, bunday tadbirlarning sababi xodimlarning shaxsiy so'rovlari yoki ish beruvchining mavjud tibbiy xizmatlarga asoslangan qarori bo'lishi mumkin. kasallikning mavjudligini aniqlash uchun xulosalar. Noqulay epidemiologik yoki sanitariya holatida Rossiya Federatsiyasi Rospotrebnadzor hududiy organlarining buyrug'i bilan navbatdan tashqari tekshiruvlardan bir martadan o'tish majburiydir. Aytaylik, maktabda zaharlanish paytida.
   
4. 
   Ishdan oldin / smenadan keyin, sayohatdan oldin / safardan keyin - ishning ayrim toifalari uchun umumiy holatlarga qaraganda tez-tez tekshiruvlar talab qilinadi. Shunday qilib, haydovchilar haydashga ruxsat berishdan oldin har kuni ko'rikdan o'tishlari shart. transport vositasi kasalliklar mavjudligi faktlarini aniqlash va sog'liq holatini aniqlash. Bunday smenadan oldingi yoki safar oldidan tekshirishlar doimiy xarakterga ega va mas'ul shaxslarga joriy smenaga qabul qilish to'g'risida xulosa chiqarishga asos beradi. Toksik, alkogolli yoki giyohvandlik bilan zaharlanish ehtimoli, shu jumladan baholanadi. O'zgarish / parvozdan so'ng, ish kuni oxirida shunga o'xshash tekshiruv zararli ta'sirini majburiy aniqlash bilan amalga oshiriladi. ishlab chiqarish omillari inson salomatligi holati bo'yicha mehnat sharoitlari.
   

Eslatma! Ba'zi mutaxassislar ish sharoitlariga qarab tekshiruvlardan o'tish chastotasiga ega bo'lishlari mumkin - xavfli / zararli omillar ro'yxati 302n-sonli buyruq bilan tartibga solinadi.

Profilaktik tekshiruv turlari

Sog'liqni saqlash muassasalarida xodimlarning profilaktik tekshiruvlari turli kasalliklarni o'z vaqtida aniqlash va ularning rivojlanishining oldini olish uchun o'tkaziladi. Ushbu usul kasallikni dastlabki bosqichda aniqlashga yordam beradi. Tekshiruvda bemorning tarixi, surunkali va o'tkir kasalliklari, yashirin shakllari hisobga olinadi.

Asosiy profilaktik tibbiy ko'riklar, ularning turlari va tashkil etilishi, umuman, allaqachon sanab o'tilgan voqealar shakllariga to'g'ri keladi. Dastlabki va davriy navlar ham ajralib turadi, qo'shimcha ravishda maqsadli tekshiruvlar mavjud. Birinchisi odam yollanganda, ikkinchisi ma'lum chastotada, uchinchisi (nishon) aniq kasalliklarni aniqlash uchun amalga oshiriladi, masalan, sil kasalligi.

Bundan tashqari, profilaktik tekshiruvlar shifokorlarga fuqarolarning sog'lig'i deb ataladigan guruhni tayinlashda yordam beradi. Quyidagi guruhlar ajratiladi:

• 
  Men gr. - ushbu toifaga kiritilganida, odam butunlay sog'lom deb hisoblanadi.
  
• 
  II gr. - bu guruh kichik og'ishlarning mavjudligini nazarda tutadi.
  
• 
  III gr. - kasalliklarning, shu jumladan surunkali faktlarning aniqlanishini anglatadi va bemorga tegishli davolanishni talab qiladi.
  

Muhim! Guruhlarga taqsimlash butun korxona uchun ham, qabul qilingan mezonlarga muvofiq amalga oshirilishi mumkin - yoshi, jinsi, kasalliklari va boshqalar.

Yakuniy maqsadga qarab, barcha profilaktik tekshiruvlarni ikkita asosiy kichik guruhga bo'lish mumkin:

1. 
   Mutaxassisning kasbiy muvofiqligi faktlarini aniqlash va egallab turgan lavozimining nomuvofiqligini aniqlash maqsadida amalga oshiriladi - zararli / xavfli sharoitlarda ish bilan band bo'lganlar uchun statistik ma'lumotlarga muvofiq amalga oshiriladi. 213; stat bo'yicha transport xodimlari uchun. 213, 328; stat ostidagi voyaga etmaganlar uchun. 266.
   
2. 
   Aholining hayoti va sog'lig'ini muhofaza qilish maqsadida amalga oshiriladi - yuqumli kasalliklarning oldini olish va mamlakatda qulay sanitariya holatini saqlash uchun amalga oshiriladi. Bunday imtihonlarni statda ko'rsatilgan mutaxassislar topshirishlari kerak. 213 - bolalar tashkilotlari, oziq-ovqat sanoati, savdo va umumiy ovqatlanish korxonalari, sog'liqni saqlash muassasalari, suv ta'minoti ob'ektlari va boshqalar.
   

Tekshiruvlardan o'tish tartibi

Barcha tibbiy ko'riklar ish beruvchi tomonidan to'lanishi kerak. Bunday holda, xodim uchun asosiy hujjat - bu ish / lavozim turi, xavfli / xavfli sinflar va yaqinda o'tkaziladigan tekshiruv turini ko'rsatgan holda korxonadan yo'llanma. Jismoniy shaxs akkreditatsiyadan o'tgan tibbiy muassasaga quyidagi shakllarni taqdim etadi:

• 
  Korxonadan yo'nalish.
  
• 
  Shaxsni tasdiqlovchi hujjat (Rossiya Federatsiyasi fuqarosining pasporti va boshqalar).
  
• 
  Agar sizning sog'lig'ingiz pasporti bo'lsa.
  
• 
  Tibbiy komissiyaning qarori (agar kerak bo'lsa taqdim etiladi).
  

Faoliyat tugagandan so'ng, xodim qo'lida xulosani oladi, unda tekshiruvlar natijalari, aniqlangan kasalliklar va kontrendikatsiyalar ko'rsatilgan. Bunday hujjatning bitta nusxasi tibbiy muassasada qoladi, ikkinchisi mutaxassisga beriladi.

Xulosa - tibbiy ko'rikdan o'tish nafaqat ish beruvchi yuridik shaxslar, balki xodimlar uchun ham muhimdir. Axir, bu kasalliklarning oldini olish, nafaqat kasalliklarning o'z vaqtida oldini olish, balki jarrohlik davolash uchun boshlang'ich kasallikni o'z vaqtida aniqlash va mehnat vazifalariga qaytish imkonini beradi.

Agar siz xato topsangiz, iltimos, matn qismini tanlang va bosing Ctrl + Enter.

Federal qonunlarni har qanday tashkilotda xodimlarni tibbiy ko'rikdan o'tkazishdan oldin ko'rib chiqish kerak. Va nafaqat, shuningdek, normativ-huquqiy hujjatlarga amal qilish kerak. Normativ-huquqiy hujjatlarga SanPiN, GN va boshqalar kiradi. Tibbiy tekshiruvlarni o'tkazish uchun ish beruvchining o'zi qo'shimcha talablarni belgilashi mumkin. Tashkilot federal qonunchilikka ega bo'lishi kerak. Shuningdek, qoidalar. Bu tibbiy ko'rik paytida barcha hujjatlarni to'g'ri tuzish uchun juda zarur. Federal qonunlar juda ehtiyotkorlik bilan o'rganilishi kerak, so'ngra faqat tibbiy ko'rikdan o'tishni boshlash kerak.

Tibbiy ko'rik.

Barcha tibbiy ko'riklar uch guruhga bo'linadi, ya'ni:

Keling, ularning har birini batafsil ko'rib chiqaylik.

Dastlabki tanani tekshirish ishchilar ishga joylashishdan oldin yoki boshqa ishga o'tishdan oldin o'tishadi. Bunday fizik tekshiruv tekshirish uchun zarur professional muvofiqligi ishlaydigan xodimlar.