Серия «Учебные издания для бакалавров» аудит
Учет выплат начисленной оплаты труда
Download 0.89 Mb. Pdf ko'rish
|
Аудит Суглобова М.
|
6.7. Учет выплат начисленной оплаты труда
Для определения суммы заработной платы, подлежа- щей выдаче на руки работникам, необходимо определить сумму заработка работников за месяц и произвести из этой суммы необходимые удержания. Эти расчеты производят в расчетно-платежной ведомости (ф. № Т-49), которая, кро- ме того, служит и документом для выплаты заработной пла- ты за месяц. В ряде организаций вместо расчетно-платежных ведомо- стей применяют отдельно расчетные ведомости (ф. № Т-51) и платежные ведомости (ф. № Т-53). В расчетной ведомо- сти содержатся все расчеты по определению сумм заработ- ной платы, подлежащих выплате работникам. Платежную ведомость используют лишь для выплаты заработной платы. Аванс за первую половину месяца обычно выдают по платежным ведомостям. Сумму аванса обычно определяют из расчета 40 % заработка по тарифным ставкам или окла- дам с учетом отработанных работниками дней. По истечении срока выдачи заработной платы из кассы кассир против фамилий работников, не получивших зара- ботную плату, делает отметку “Депонировано”, составляет реестр невыданной заработной платы и на титульном ли- сте ведомости указывает фактически выплаченную и не по- лученную работниками сумму заработной платы. Суммы не 106 выплаченной в срок заработной платы сдают в банк на рас- четный счет. На выданную сумму заработной платы составляется рас- ходный кассовый ордер (ф. № КО-2), номер и дата которого проставляются на последней странице ведомости. Для учета и регистрации платежных ведомостей по про- изведенным выплатам работникам организации применяется журнал регистрации платежных ведомостей (ф. № Т-53а). Он ведется работником бухгалтерии. Выплаты, не совпадающие со временем выдачи заработ- ной платы (внеплановые авансы, отпускные суммы и т. п.), про- изводят по расходным кассовым ордерам, на которых делают пометку “Разовый расчет по заработной плате”. Выдачу заработной платы и пособий оформляют следу- ющей бухгалтерской записью: Д-т 70 “Расчеты с персоналом по оплате труда” К-т 50 “Касса”. Не полученная в срок заработная плата оформляется следующей бухгалтерской записью: Д-т 70 “Расчеты с пер- соналом по оплате труда” К-т 76 “Расчеты с разными деби- торами и кредиторами”, субсч. “Расчеты по депонированным суммам”. Задепонированные суммы заработной платы (не вы- данные в срок) должны быть сданы в банк на расчетный счет. При этом составляют бухгалтерскую запись: Д-т 51 “Расчет- ные счета” К-т 50 “Касса”. Учет расчетов с депонентами целесообразно вести в кни- ге учета депонированной заработной платы, заполняемой по данным реестра невыданной заработной платы. Книгу открывают на год. Для каждого депонента в ней отводят от- дельную строку, в которой указывают табельный номер де- понента, его фамилию, имя, отчество, депонированную сум- му и отметки о ее выдаче. Суммы, оставшиеся на конец года невыплаченными, переносят в новую книгу, открываемую также на год. Последующую выплату депонированной заработной пла- ты осуществляют по расходному кассовому ордеру и отража- ют по дебету счета 76 и кредиту счета 50 “Касса”. |
