Серия «Учебные издания для бакалавров» аудит

Оплата перерывов в работе кормящих матерей. Для ра-
ботающих женщин, имеющих детей в возрасте до полутора 
лет, установлены дополнительные перерывы. Время этих пе-
рерывов засчитывается в счет рабочего времени и подлежит 
оплате в размере среднего заработка.
6.5. Учет оплаты труда
Бухгалтерия каждой организации в порядке определе-
ния оплаты труда и других выплат работникам ежемесячно 
начисляет к выплате следующие суммы: фонд заработной 
платы; выплаты социального характера из средств внебюд-
жетных фондов либо из собственных источников средств ор-
ганизации по решению собственников. 
Фонд заработной платы представляет собой сумму воз-
награждений наемным работникам в соответствии с коли-
чеством и качеством их труда, а также компенсаций, свя-

---

99
занных с условиями труда. В состав фонда заработной пла-
ты входят: начисленные организацией суммы оплаты тру-
да в денежной и натуральной формах за отработанное и не-
отработанное время; компенсационные выплаты, связанные 
с режимом работы и условиями труда; стимулирующие до-
платы и надбавки; премии; единовременные поощрительные 
выплаты; оплата питания, жилья, топлива, носящая систе-
матический характер.
В оплату за отработанное время включаются:
— заработная плата (начисленная по тарифным ставкам 
и окладам за отработанное время; по сдельным расценкам за 
выполненную работу или в процентах от выручки от прода-
жи продукции, выполнения работ, оказания услуг; в долях 
от прибыли; стоимость продукции, выданной в порядке на-
туральной оплаты); 
— компенсационные выплаты (связанные с режимом и 
условиями оплаты труда; выплаты, обусловленные районным 
регулированием оплаты труда; доплаты за работу во вред-
ных или опасных условиях труда; доплаты за работу в ночное 
время; оплата работы в праздничные и выходные дни; оплата 
сверхурочной работы; полевое довольствие и пр.); 
— стимулирующие доплаты и надбавки (к тарифным 
ставкам и окладам за высокую квалификацию, профессио-
нальное мастерство, совмещение профессий и должностей 
и т. д.); 
— премии и вознаграждения (носящие регулярный или 
периодический характер, независимо от источников их вы-
платы); 
— ежемесячные или ежеквартальные вознаграждения 
(надбавки за выслугу лет; за стаж работы и др.); 
— оплата специальных перерывов в работе в соответ-
ствии с законодательством; 
— выплата разницы в окладах при временном замести-
тельстве;
— оплата труда лиц, принятых по совместительству, 
оплата труда работников несписочного состава;
— другие суммы.

---

100
Сумма оплаты за неотработанное время включает 
оплату: ежегодных, дополнительных и учебных отпусков; за 
время выполнения государственных и общественных обя-
занностей; за время простоев не по вине работников; за вре-
мя вынужденного прогула; перерывов в работе женщинам, 
имеющим детей в возрасте до полутора лет; за период обуче-
ния работников, направленных на профессиональную подго-
товку, повышение квалификации или обучение вторым про-
фессиям; донорам за день обследования и день сдачи крови, а 
также за предоставленный им день отдыха после каждого дня 
сдачи крови; за время уборки сельскохозяйственных культур 
и заготовки кормов, на которые были привлечены работники; 
другого неотработанного времени. Оплата за неотработанное 
время производится в размере среднего заработка работни-
ка за количество дней, подлежащих оплате.
Единовременные поощрительные и другие выплаты со-
держат: единовременные премии независимо от источников 
их выплат; вознаграждение по итогам работы за год, денеж-
ную компенсацию за неиспользованный отпуск; материаль-
ную помощь; другие единовременные поощрительные вы-
платы (в связи с праздничными днями и юбилейными дата-
ми, стоимость подарков работникам и др.).
Оплата питания, жилья и топлива включает оплату 
(полностью или частично) организацией питания работников 
в денежной или натуральной форме, в том числе в столовых 
и буфетах, в виде талонов на питание; стоимость бесплатно 
предоставленных работникам жилья и коммунальных услуг, 
оплату предоставленного работникам топлива и т. п.
К выплатам социального характера относятся выплаты, 
которые не являются обязательными по законодательству 
(взносы на добровольное медицинское страхование работ-
ников за счет организации; доплаты к пенсиям работающим 
на предприятии пенсионерам, единовременные пособия ухо-
дящим на пенсию ветеранам труда, выплачиваемые за счет 
средств организации; оплата путевок работникам, членам их 
семей на лечение, отдых за счет средств организации и др.).
Синтетический учет расчетов с персоналом (состоящим и 
не состоящим в списочном составе организации) по оплате тру-

---

101
да (по всем видам заработной платы, премиям, пособиям, пен-
сиям работающим пенсионерам и другим выплатам), а также 
по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам дан-
ной организации осуществляется на счете 70 “Расчеты с пер-