Шарнома (контракт)

Шарнома (контракт)
Денов шахри 20___-йил “___”________
Амалдаги фаолиятини белгиловчи Низомга асосан фаолият юритувчи “Денов йўловчи транс” МЧЖ номидан директор У. Тилабов (кейинги ўринларда жамият деб аталади) ва _____-йил _________ куни _______________ Денов туман ИИБ томонидан берилган __________ рақамли Ўзбекистон Республикаси паспортига асосан харакатланувчи фуқаро _______________________ ўз номидан (кейинги ўринларда ҳайдовчи деб аталади) Ўзбекистон республикаси фуқаролик ва мехнат кодексларида назарда тутилган холатлардан келиб чикиб, ушбу шартномани қуйдагилар тўғрисида туздик.

1. 
   Шартнома предмети
   
   1. 
      Жамиятга тегишли _______________ русумли давлат рақами ____________ бўлган ____ рангли, двигател рақами __________, шассии раками ____________________-йилда ишлаб чиқарилган автотранспорт воситасининг бошқарилиши, сакланиши хамда хайдовчига мехнат хақи тўлаш шартлари белгиланган.
      
   2. 
      Жамият хайдовчига ушбу автотранспорт воситаси билан _______________ йўналишида ____________ ташиш хизматини бажариш учун талаб килинадиган барча хужжатларни тайёрлаб беради.
      
   3. 
      Хайдовчи жамият ходими сифатида ишга кабул килинади, хамда мазкур шартнома хайдовчи учун асосий иш жойи бўйича тузилган хужжат хисобланади.
      
   4. 
      Шартнома муддати____________
      
   5. 
      Синов муддати_______________
      
2. 
   Жамиятнинг мажбуриятлари:
   
   1. 
      Хайдовчининг розилигисиз шартнома мазмунида белгиланган шартларни ўзгартирмаслик.
      
   2. 
      Бозордаги ракобатчилар ва уларнинг фаолият доиралари тўғрисидаги маьлумотлар билан хайдовчини таништириб бориш.
      
   3. 
      Хайдовчининг мехнатини ташкил этиш, ходим мехнатини мухофаза килиш ва техника хавфсизлиги коидалари, лавозим йўриқномалари ва бошка норматив хужжатлар билан таништириш.
      
   4. 
      Мехнат ва ишлаб чикариш интизомини талаб килиш иш хакини уз вактида тулаш, хавфсиз ва самарали мехнат учун шарт-шароитлар яратиш. Хайдовчига автотранспорт хизматига доир накд пул ёки бошкача кўринишдаги пул тушумлари режасини ўз вақтида етказиш.
      
   5. 
      Бир ой мобайнида 21 иш куни 250000 (икки юз эллик минг) сўм ва ойлик даромад режаси 3000000 (уч миллион) сўм (энг кам иш хақининг миқдори кўпайганда, йўл кира хақи ёки автомобилга метан газ ускуналари ўрнатилганда ушбу сумма шунга мос равишда кўпаяди) ни бажаришидан келиб чиқиб, Мехнат қонунларига асосан иш ҳақи тўланади.
      
   6. 
      Ҳодимга асосий таьтил (меҳнат таьтили) 15 иш кунида ва кўшимда 3 иш кунидан иборат бўлган хақ тўланадиган йиллик таьтил берилади.
      
   7. 
      Хайдовчига мўтадил иш олиб бориш учун хужжатларни етказиб бериш.
      
   8. 
      Хайдовчининг корхонага етказган зарари учун ишчи ва хизматчиларни моддий жавобгарлиги хакидаги жорий конунлар шунингдек, унга ишониб топшириладиган автотранспорт воситасини кабул килиш ва саклаш коидалари билан таништириш қабул қилиш ва топшириш далолатномаси ва моддий жавобгарлик тўғрисида шартнома.
      
3.