Shaxsiy etika va korporativ etika Reja: Reja

Korporativ axloq normalarining asosini qadriyatlar tashkil etadi.Qadriyatlar nisbatan umumiy e'tiqodlardirnima to'g'ri va nima noto'g'ri ekanligini aniqlang va odamlarning umumiy afzalliklarini belgilang.Qadriyatlar ijobiy bo'lishi mumkin, odamlarni qo'llab-quvvatlaydigan bunday xatti-harakatlarga yo'naltiraditashkilotning strategik maqsadlariga erishish, ammo salbiy ta'sir ko'rsatadigan salbiy bo'lishi mumkin

Korporativ axloq normalarining asosini qadriyatlar tashkil etadi.Qadriyatlar nisbatan umumiy e'tiqodlardirnima to'g'ri va nima noto'g'ri ekanligini aniqlang va odamlarning umumiy afzalliklarini belgilang.Qadriyatlar ijobiy bo'lishi mumkin, odamlarni qo'llab-quvvatlaydigan bunday xatti-harakatlarga yo'naltiraditashkilotning strategik maqsadlariga erishish, ammo salbiy ta'sir ko'rsatadigan salbiy bo'lishi mumkin

Ijobiy qadriyatlar quyidagicha ifodalanadibayonotlar:

• Ish "a'lo" darajada bajarilishi kerak.
• Bahsda haqiqat tug'iladi.
• Iste'molchining manfaatlari birinchi o'rinda turadi.
• Kompaniyaning muvaffaqiyati - bu mening muvaffaqiyatim.

Quyidagi salbiy qadriyatlar:

• Siz rahbarlarga ishonishingiz mumkin emas, faqat do'stlaringizga ishonishingiz mumkin;
• Siz xo'jayinsiz-men ahmoqman, men xo'jayinman-siz ahmoqsiz;
• Yaxshi ishlash hayotdagi eng muhim narsa emas;
• Barcha ishlarni qayta ishlash mumkin emas.

Hozirgi vaqtda korporativ axloqning bir nechta turlari mavjud.

Hozirgi vaqtda korporativ axloqning bir nechta turlari mavjud.

• An'anaviy korporativ axloq-bu korporativ muhitga eskirgan yondashuv bo'lib, u xodimlar o'rtasidagi aniq belgilangan rollar va munosabatlarni anglatadi, farmonlar yuqoridan beriladi va bo'ysunuvchilar tomonidan muhokama qilinmasdan yoki kelishmovchiliksiz amalga oshiriladi.
• Yuqori malakali korporativ axloq - xodimlarning yuqori malakasini nazarda tutadi, uning asosiy printsipi quyi darajadagi xodimlarga ta'sir ko'rsatadigan yuqori darajadagi iste'dodli odamlarni tanlashdir.
• Innovatsion korporativ etika - asosan an'anaviy axloq qoidalariga ziddir. Bunday holda, ijodiy tashabbus oddiy xodimlar orasida qo'llab-quvvatlanadi.
• Jamiyat korporativ etikasi - birgalikdagi sa'y-harakatlar, jamoaviy ish va kompaniya xodimlari o'rtasidagi sog'lom ishonch munosabatlari orqali shakllanadi.