Shaxsiy etika va korporativ etika Reja: Reja

Shaxsiy etika va korporativ etika

Reja:

Reja:

• Shaxsiy etika tushunchasi.
• Korparativ etika tushunchasi
• Axloq kodeksi

Shaxsiy axloq-bu shaxs shaxsiy va professional muhitda qaror qabul qilishda va o'zini tutishda foydalanadigan axloqiy tamoyillar. Axloqiy me'yorlar inson hayotining turli jihatlariga ta'sir qiladi va odamlarga ish axloqi, shaxsiy va kasbiy maqsadlari va qadriyatlarini rivojlantirishga yordam beradi. Odamlar o'zlarining axloq qoidalaridan to'g'ri va yomonni aniqlash uchun foydalanadilar va qiyin vaziyatlarda kimdir o'zini qanday tutishiga ta'sir qiladilar. Har bir insonning axloq kodeksi har xil, ammo ko'p odamlar halollik va hurmat kabi umumiy axloq qoidalariga ega.

Shaxsiy axloq-bu shaxs shaxsiy va professional muhitda qaror qabul qilishda va o'zini tutishda foydalanadigan axloqiy tamoyillar. Axloqiy me'yorlar inson hayotining turli jihatlariga ta'sir qiladi va odamlarga ish axloqi, shaxsiy va kasbiy maqsadlari va qadriyatlarini rivojlantirishga yordam beradi. Odamlar o'zlarining axloq qoidalaridan to'g'ri va yomonni aniqlash uchun foydalanadilar va qiyin vaziyatlarda kimdir o'zini qanday tutishiga ta'sir qiladilar. Har bir insonning axloq kodeksi har xil, ammo ko'p odamlar halollik va hurmat kabi umumiy axloq qoidalariga ega.

Korporativ axloq - bu bir tashkilot ichidagi munosabatlarga va boshqa tashkilotlar bilan o'zaro munosabatlarga tartibga soluvchi ta'sir ko'rsatadigan axloqiy tamoyillar, axloqiy xulq-atvor normalari tizimi. Korporativ axloq-bu ma'lum bir tashkilotdagi axloqiy munosabatlarni tartibga soluvchi qadriyatlar tizimi. Umuminsoniy axloqdan farqli o'laroq, korporativ axloq ushbu tashkilot faoliyatining xususiyatlari va maqsadlari, shuningdek, ushbu tashkilotda mavjud bo'lgan xatti-harakatlar stereotiplari bilan bog'liq.

Korporativ axloq - bu bir tashkilot ichidagi munosabatlarga va boshqa tashkilotlar bilan o'zaro munosabatlarga tartibga soluvchi ta'sir ko'rsatadigan axloqiy tamoyillar, axloqiy xulq-atvor normalari tizimi. Korporativ axloq-bu ma'lum bir tashkilotdagi axloqiy munosabatlarni tartibga soluvchi qadriyatlar tizimi. Umuminsoniy axloqdan farqli o'laroq, korporativ axloq ushbu tashkilot faoliyatining xususiyatlari va maqsadlari, shuningdek, ushbu tashkilotda mavjud bo'lgan xatti-harakatlar stereotiplari bilan bog'liq.