Сибирская академия государственной службы
Download 239.5 Kb.
|
МОТИВАЦИЯ СОЗДАНИЯ ЗНАНИЙ
- Bu sahifa navigatsiya:
- МОТИВАЦИЯ СОЗДАНИЯ ЗНАНИЙ Содержание
Частное учреждение образовательная организация высшего образования"Омская гуманитарная академия" КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА НА ТЕМУ: МОТИВАЦИЯ СОЗДАНИЯ ЗНАНИЙ по учебной дисциплине: Экономика знания Выполнил(а):Хасанов А.А. Ф. И.О. Направление подготовки: Филология Форма обучения: заочная Оценка: ____________________________ ____________________________ Подпись Фамилия И.О. “____”________________20___ г. Омск, 2022 МОТИВАЦИЯ СОЗДАНИЯ ЗНАНИЙ Содержание
Введение Высокая мотивация персонала - это важнейшее условие успеха организации. Ни одна компания не может преуспеть без настроя работников на работу с высокой отдачей, без высокого уровня приверженности персонала, без заинтересованности членов организации в конечных результатах и без их стремления внести свой вклад в достижение поставленных целей. Именно поэтому так высок интерес руководителей и исследователей, занимающихся управлением, к изучению причин, заставляющих людей работать с полной отдачей сил в интересах организации. И хотя нельзя утверждать, что рабочие результаты и рабочее поведение работников определяется только лишь их мотивацией, все же значение мотивации очень велико. Путь к эффективному управлению персоналом, к активизации его деятельности и повышении ее эффективности лежит через понимание мотивации людей. Если хорошо понимать, что движет человеком, побуждает его к действиям, к чему он стремиться, выполняя определенную работу, можно, в отличие от принуждения, требующего постоянного контроля, таким образом построить управление персоналом фирмы, что люди будут сами активно стремиться выполнить свою работу наилучшим образом и наиболее результативно с точки зрения достижения организацией своих целей. Данные размышления говорят об актуальности темы курсовой работы. Объектом данной работы выступает Муниципальное унитарное предприятие г.Новосибирска «Теплоэнергоресурсосбережение». При выполнении курсовой работы я буду опираться на данные текущей документации этой организации. Предметом исследования является трудовая мотивация и того, как она связана с рабочим поведением человека Цель курсовой работы – раскрыть процесс мотивации трудовой деятельности в менеджменте и обоснование актуальности реализации этой функций на конкретном предприятии. Задачи работы: - определить понятие мотивации; - изучить и сравнить концепции теории мотивации; - рассмотреть структуру и факторы мотивационного процесса; - проанализировать систему оплаты труда на предприятии МУП «ТЭРС»; - проанализировать мотивацию и материальное стимулирование на предприятии МУП «ТЭРС»; - показать использование мотивации в практике менеджмента. Результатом работы будет анализ функционирования организации с точки зрения выполнения в ней мотивационной функции менеджмента и внесение предложений по улучшению реализации этих функций, что должно повысить эффективность хозяйственной деятельности организации. Download 239.5 Kb. Do'stlaringiz bilan baham: |
Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling
ma'muriyatiga murojaat qiling