Ситуация Вы поймали человека при совершении кражи (или попытке), Ваши действия? (У человека троя детей и жена, которая не работает) Ситуация

Нестандартные вопросы

1. 
   Ситуация Вы поймали человека при совершении кражи (или попытке), Ваши действия? (У человека троя детей и жена, которая не работает)
   
2. 
   Ситуация Вы мастер, Ваш работник пришёл на работу с перегаром, но от него зависит выполнение срочного задания. Ваши действия?
   
3. 
   Ситуация Вы видите, нарушению своего работника в ночную смену без верхней спецодежды, Ваши действия в данной ситуации?
   
4. 
   Ситуация Ваш работник не пришёл на работу, написав Вам сообщение что не будет сегодня, что Вы будете делать?
   
5. 
   Ситуация Ваш работник сделал брак (испортил заготовку), Ваши действие?
   
6. 
   Ситуация На Вашем участке произошла авария, Ваш работник получил серьёзную травму. Какие ваши решение на данную ситуацию?
   
7. 
   Ситуация Вы получили производственное задание, которое надо выполнить в короткие сроки. Вы знаете, что выполнения данного задания, согласно технологическому регламенту, займет определённую времени возможно больше, чем время, заданное руководством. Вы знаете, что если изготовить данную партию продукции нарушая технологическую регламент, то можно уложится в срок и выполнить задание вовремя. Ваши действия?
   
8. 
   Ситуация Назовите за 2 минуты как можно больше способов нестандартно использовать маркер или ручку
   
9. 
   Ситуация Как Вы думаете, что такое идеальный работодатель?
   
10. 
    Ситуация Каким должен быть идеальный работник?
    
11. 
    Ситуация Почему некоторые сотрудники перестают качественно выполнять свою работу?
    
12. 
    Ситуация Опишите идеальный для Вас коллектив.
    
13. 
    Ситуация Ваш непосредственный начальник, минуя вас, дает срочное задание вашему подчиненному, который уже занят выполнением другого ответственного задания. Вы и ваш начальник считаете свои задания неотложными.
    
14. 
    Ситуация Между двумя вашими подчиненными возник конфликт, который мешает им успешно работать. Каждый из них в отдельности обращался к вам с просьбой, чтобы вы разобрались и поддержали его позицию.
    
15. 
    Ситуация Подчиненный второй раз не выполнил ваше задание в срок, хотя обещал и давал слово, что подобного случая больше не повторится. Как бы вы поступили?
    
16. 
    Ситуация Подчиненный игнорирует ваши советы и указания, делает все по-своему, не обращая внимания на замечания, не исправляя того, на что вы ему указываете. Как вы будете поступать с этим подчиненным в дальнейшем?