Teng imkoniyatlar – bu………………….
= = = =
# jinsi, irqi, etnik kelib chiqishi, yoshi, nogironligi, jinsiy orientatsiyasi yoki diniy e'tiqodidan qat'i nazar, teng foydalanish va adolatli munosabatga asoslangan ish joyidagi odamlarni boshqarishga yondashuv
Diskriminatsiyaning nechta turi mavjud?
= = = =
# 3
To'g'ridan-to'g'ri diskriminatsiya deb nimaga aytiladi?
= = = =
# bir manfaatlar guruhiga boshqasiga nisbatan kamroq munosabatda bo'lganda yuzaga keladi (istisnolar bundan mustasno). Potentsial ish beruvchining o'zi bilmagan holda to'g'ridan-to'g'ri kamsitish bilan shug'ullanishi
Bilvosita diskriminatsiya deb nimaga aytiladi?
= = = =
# siyosat yoki amaliyot shakli bo'yicha adolatli bo'lsa-da, kamsituvchi bo'lsa sodir bo'ladi. Yana bir misol, xodimlarga yarim kunlik ishlashni taqiqlovchi siyosat (bolalar yoki oilaviy majburiyatlari bo'lganlar noqulay ahvolda bo'lishi mumkin)
Viktimizatsiya deb nimaga aytiladi?
= = = =
# shaxs ma'lumot bergani yoki kamsitish haqidagi shikoyati bo'yicha harakat qilgani uchun jazolanganda sodir bo'ladi
Ingham (2003) teng imkoniyatlarning barcha talablarini hisobga olgan holda xilma-xillik siyosatini amalga oshirishda nechta asosiy bosqichlari mavjud?
= = = =
# 7
Diskriminatsiya va diskriminatsiyaga qarshi choralarni qabul qilish sabablari quyidagilardan iborat?
= = = =
# Ishbilarmonlik etikasiga mos keladigan odatiy odob va adolat, Irqi va jinsidan qat'i nazar, eng yaxshi odamlarni jalb qilish va saqlab qolish uchun yaxshi HR amaliyotlari
Suhbat turlariga nimalar kiradi?
= = = =
# individual, panel va tanlov taxtalari
Ishga qabul qilishda qaysi usul eng yaxshisi hisoblanadi?
= = = =
# Intervyu
Tanlovga tizimli yondashuvni nechta qadami mavjud?
= = = =
# 8
Do'stlaringiz bilan baham: |
