Важными условиями успешного функционирования социальной организации являются: налаженная система межличностной коммуникации; наличие возможностей для карьерного роста работников (вертикальная мобильность статусов и ролей); формирование и целенаправленная реализация в социальной организации системы социального контроля, в частности представляющего собой совокупность вознаграждений и санкций. В целом, для успешного функционирования социальной организации необходим оптимальный баланс формальных и неформальных отношении. При выраженном доминировании тех или других произойдет дестабилизация микроклимата в коллективе В целом необходимо добиться, чтобы оба вида организационных отношении взаимодополняли друг друга и служили оптимизации деятельности предприятия. В настоящее время работа организации будет успешной, если ее сотрудники почувствуют себя членами В целом, для успешного функционирования социальной организации необходим оптимальный баланс формальных и неформальных отношении. При выраженном доминировании тех или других произойдет дестабилизация микроклимата в коллективе В целом необходимо добиться, чтобы оба вида организационных отношении взаимодополняли друг друга и служили оптимизации деятельности предприятия. В настоящее время работа организации будет успешной, если ее сотрудники почувствуют себя членами Иногда у организации может и не быть какой-либо цели, которая отражала бы единые интересы: люди просто объединяются в группы для того, чтобы не чувствовать себя одинокими, чтобы делиться своими идеями и интересами. Такой чаще всего касается наиболее многочисленной социальной категории – молодежи. Чем больше сегодня в мире социальных организаций, тем ярче отражаются их интересы в обществе. Чем большее число людей поддерживает те или иные идеи, тем выше их шансы быть услышанными, понятыми. Существуют два механизма образования социальных организаций, как форм социальной общности. Существуют два механизма образования социальных организаций, как форм социальной общности.
Do'stlaringiz bilan baham: |