Soft skills for engineers – lecture 1-mavzu. Kirish. Rezume/CV. Intervyu ko’nikmalari. Erkin fikrlash va aniq yetkazish qobiliyati. Reja

SOFT SKILLS FOR ENGINEERS – LECTURE 1.


1-MAVZU. KIRISH. REZUME/CV. INTERVYU KO’NIKMALARI. ERKIN FIKRLASH VA ANIQ YETKAZISH QOBILIYATI.
REJA.

1. 
   Kursga kirish. Soft skills o’quv kursi mazmuni va ahamiyati.
   
2. 
   Rivojlanish uchburchagi.
   
3. 
   Tashkilotlarda ish yuritish qoidalari. Hujjatlarga talablar.
   
4. 
   Shaxsiy ma’lumotlar. Rezyume / cv shakllari: asosiy talablar.
   
5. 
   Intervyu. Tayyolanish, asosiy talablari va kamchiliklar.
   
6. 
   Fikrlarni aniq va to’la yetkazish talablari va kamchiliklar.
   

1. 
   KURSGA KIRISH
   

Hozirgi kunga qadar ko'pchilik odamlar kelajak muvaffaqiyatlarini o’zining kasbiy bilim, ko’nikma va mahoratiga bog'laydi va bu tabiiy nuqtai nazardan to’g’ri. O’z ishini ustasigina muvaffaqiyatli bo’lishi mumkin. Ammo shu bilan birga, kasbiy va umuman muvaffaqiyatli bo’lishning yana bir tomoni bor – va bu yosh muhandislarning amaliy (soft/yumshoq) ko’mikmalaridir.
Siz o’z ishingizni qanchalik yaxshi bilasiz, siz muhandis? Agar siz professional bo'lsangiz, lekin bu haqda hech kim bilmasa va hech kim siz bilan ishlamasa - bu nimani anglatadi?
Agar siz ajoyib mutaxassis bo'lsangiz, lekin boshqalarni ishontira olmasangiz, bozorda o'zingizni namoyon qila olmasangiz, fikringizni boshqalarga ochiqchasiga yetkaza olmasangiz, nima uchun boshqalar sizni muvaffaqiyatli qabul qilishi kerak?
Ko'pincha, jamiyatda o'zlarini namoyon etishni xohlaydigan insonlar kasbiy mahoratga ega emaslar, balki boshqalarga nisbatan samarali lider bo'lish qobiliyati - o'zini tutish va o'zini o'zi boshqarish - o'zini tutish va samaradorligini boshqarish bilan ajrab turadi.
Agar siz yetakchilik mavzusini biroz ko'proq o'rgana boshlasangiz, unda IQ ning yuqori darajasi o'rniga haqiqiy rahbarlar yuqori darajadagi EQ - hissiy aqlga ega ekanligini bilib olasiz.
Bu odamlar ijrochi ishini qila olmaydi, lekin ular qanday qilib delegatsiya qilishni, natija uchun mas'uliyatni o'z zimmalariga olishni va qaror qabul qilishni biladilar. Albatta, siz o'z sohasida professional bo'lishingiz mumkin, ammo "yumshoq" ko'nikmalarsiz (soft-skills), ko'pincha sizni muvaffaqiyatga olib kelmaydi.
Har qanday holatda, har birimiz doimo yaxshi gapirishni, ijro etishni, ishonch hosil qilishni, rejalashtirishni va pul topishni istaymiz, shunda raqobatchilar siz uchun topilmaydi. Afsuski, o’qiyotganimizda biz o'zimizni tarbiyalash qobiliyatiga ega emasmiz. "Amaliy/yumshoq" ko'nikmalarni qanday rivojlantirish mumkin? Siz savol bera olasizmi: oxir-oqibat nimani rivojlantirishim kerak?

2.