Сон меҳнат шартномаси
Download 23.8 Kb.
|
1 2
Bog'liq2 5215708202934470941
_____-сон МЕҲНАТ ШАРТНОМАСИ Тошкент шаҳри 2020 й. « 3 » январь
3. Шартнома асосий ҳисобланади.
Бошланиши: 01.04.2019 йил тамом бўлиши: 6. Синов муддати синовсиз (синовсиз, синов муддати)
а) меҳнат ва технология интизоми (ички меҳнат тартиби қоидалари, уставлар ва интизом тўғрисида қоидалар)га риоя қилиш; б) иш берувчининг қонуний фармойишларини бажариш; в) меҳнатни муҳофаза қилиш, хавфсизлик техникаси ва ишлаб чиқариш санитарияси талабларига риоя қилиш; г) лавозим йўриқномаларига риоя қилиш; д) ЯТММ, ММ билан назарда тутилган малака мажбуриятларига риоя қилиш; е) қонун ҳужжатлари ва бошқа норматив ҳужжатларга риоя қилиш; ж) жамоа шартномаси шартларига риоя қилиш; з) ходим томонидан қабул қилинадиган бошқа мажбуриятлар; и) конфиденциал, шу жумладан давлат сири мавжуд бўлган махфий ҳужжатларнинг мазмунини ошкор қилмаслик. __________________________________________________________________________
а) ходимнинг меҳнатини ташкил этиш, ходимни Меҳнатни муҳофаза қилиш ва хавфсизлик техникаси қоидалари, лавозим йўриқномалари, жамоа шартномаси ва бошқа норматив ва маҳаллий ҳужжатлар билан таништириш; б) меҳнат ва ишлаб чиқариш интизомини таъминлаш; в) иш ҳақини ўз вақтида тўлаш; г) хавфсиз ва самарали меҳнат учун шарт-шароитлар яратиш, ходимни ўқитиш, унга меҳнатнинг хавфсиз шарт-шароити тўғрисида йўл-йўриқ бериш; д) иш жойини меҳнатни муҳофаза қилиш ва хавфсизлик техникаси қоидаларига мувофиқ жиҳозлаш; е) қонун ҳужжатларига ва бошқа норматив ҳужжатларга риоя қилиш; ж) жамоа шартномаси шартларига риоя қилиш; з) иш берувчи томонидан қабул қилинадиган бошқа мажбуриятлар: __________________________________________________________________________
(тўлиқсиз иш куни, тўлиқсиз иш хафтаси қисқартирилган иш вақти, соатбай иш, иш кунининг бошланиши ва тамом бўлиши ва бошқалар) 10. Меҳнат ҳақи тўлаш. Ходимга қуйидагича ҳақ тўлаш белгиланади: а) иш ҳақи штатлар жадвалига мувофиқ ЯТС -разряди миқдорида тўланади. (тўлов тури ва унинг аниқ суммадаги ёки ЯТС разряди кўрсатилган ҳолдаги ёҳуд тушумдан олинган фоизлардаги миқдори) б) амалдаги қонун ҳужжатларига ва норматив ҳужжатларга мувофиқ меҳнат шароитлари билан боғлиқ бўлган қўшимча ҳақ, устама, компенсациялар қуйидаги миқдорларда: _____________________________________________________________________________ (қўшимча ҳақ, устама, компенсациялар номи, уларнинг миқдори) в) жамоа шартномаси шартлари билан назарда тутилган, шунингдек, берилган (мавжуд) хуқуқлар ва маблағлар доирасида раҳбар томонидан белгиланадиган қўшимча ҳақ, устама, мукофот, тақдирлашлар ва рағбатлантирувчи турдаги бошқа тўловлар буйруққа асосан тўланади.
а) асосий таътил (меҳнат таътили) 15 иш кунидан; б) қўшимча таътил 9 иш кунидан иборат бўлган ҳақ тўланадиган йиллик таътил белгиланади.
Download 23.8 Kb. Do'stlaringiz bilan baham: |
1 2
Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2025
ma'muriyatiga murojaat qiling
ma'muriyatiga murojaat qiling