Статья Отношения, регулируемые настоящим Кодексом

Статья 21. Права работника 
Работник имеет право на: 
заключение, изменение и прекращение трудового договора в порядке 
и на условиях, установленных настоящим Кодексом и иными законами; 
предоставление работодателем работы, обусловленной трудовым 
договором; 
рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
своевременную и в полном объеме оплату труда в соответствии
со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством 
выполненной работы; 
отдых, 
обеспечиваемый 
установлением 
предельной 
продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени
для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением 
еженедельных выходных дней, праздничных нерабочих дней, а также 
ежегодных трудовых отпусков; 
условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены,
а также получение полной и достоверной информации об условиях труда
и требованиях охраны труда на рабочем месте; 
профессиональную подготовку, переподготовку и повышение 
квалификации в соответствии с трудовым законодательством, иными 
правовыми актами о труде, трудовым договором; 
объединение в профессиональные союзы и другие организации
для представительства и защиты своих трудовых прав, свобод и законных 
интересов; 
получение информации о коллективных соглашениях и коллективном 
договоре, а также о выполнении их условий, в том числе через своих 
представителей; 
возмещение материального ущерба, причиненного работнику в связи 
с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсации морального вреда 
в порядке, установленном трудовым законодательством; 
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми
не запрещенными законом способами; 
разрешение трудовых споров в порядке, установленном настоящим 
Кодексом, иными законами. 
Работник может иметь и иные права в соответствии с трудовым 
законодательством, иными правовыми актами о труде и трудовым 
договором.