Статья Отношения, регулируемые настоящим Кодексом

Статья 447. Участие (помощь) членов семьи надомника
в выполнении им работы, обусловленной трудовым 
договором 
Выполнение работ надомником может осуществляться при участии 
(помощи) членов его семьи без согласия работодателя. При этом 
индивидуальные трудовые отношения между членами семьи надомника
и работодателем не возникают. Ответственность перед работодателем
QMMB: 02/22/798/0972-son 
29.10.2022-y.

---

229 
за качество работ (услуг), выполняемых помогающими членами семьи, 
несет надомник.
Статья 448. Рабочее время надомника 
Работодатель при установлении для надомника производственного 
задания должен учитывать нормативы времени на выполнение отдельных 
видов работ с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени
на выполнение всего комплекса работ в расчете на месяц не превышала 
нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени. 
Надомник 
самостоятельно 
устанавливает 
для 
себя 
продолжительность рабочего времени, график и распорядок работы исходя 
из объема производственного задания и иных условий, определенных 
трудовым договором. 
Учитывая, что надомник распределяет рабочее время по своему 
усмотрению, вся выполненная им работа оплачивается в одинарном 
размере, и на него не распространяются условия оплаты труда
за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные нерабочие дни, 
а также за работу в ночное время. 
Статья 449. Ежегодный трудовой отпуск надомника 
Продолжительность ежегодного трудового отпуска надомника
не может быть менее двадцати одного календарного дня, если
он в соответствии с законодательством, иными правовыми актами о труде 
или трудовым договором не имеет право на ежегодный трудовой отпуск 
большей продолжительности. 
Время и очередность предоставления надомникам ежегодного 
трудового отпуска определяются графиком, утвержденным работодателем 
по соглашению с надомником.