Статья Отношения, регулируемые настоящим Кодексом


Статья 91. Вступление в силу и срок действия коллективных


Download 4.45 Mb.
Pdf ko'rish
bet43/270
Sana04.11.2023
Hajmi4.45 Mb.
#1745756
TuriСтатья
1   ...   39   40   41   42   43   44   45   46   ...   270
Bog'liq
Трудовой Кодекс Республики Узбекистан

Статья 91. Вступление в силу и срок действия коллективных 
соглашений 
Коллективное соглашение вступает в силу со дня его подписания либо 
со дня, установленного в коллективном соглашении, и действует в течение 
срока, предусмотренного данным соглашением, но не более трех лет.
По истечении указанного срока коллективное соглашение действует до тех 
пор, пока стороны не заключат новое или не внесут изменения и дополнения
в действующее коллективное соглашение. До истечения срока действия 
коллективного соглашения стороны могут его пролонгировать. 
Статья 92. Опубликование коллективных соглашений 
Коллективные соглашения подлежат опубликованию в средствах 
массовой информации или на официальных веб-сайтах их сторон не позднее 
десяти дней со дня их подписания. 
Территориальные 
и 
отраслевые 
коллективные 
соглашения, 
прошедшие регистрацию в уведомительном порядке, не позднее десяти 
дней со дня их регистрации публикуются на официальном веб-сайте 
Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан. 
Генеральное коллективное соглашение не позднее десяти дней со дня 
его подписания публикуется на официальном веб-сайте Министерства 
занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан. 
Статья 93. Контроль за исполнением коллективных соглашений 
Контроль за исполнением коллективных соглашений осуществляется 
их сторонами, комиссиями по социально-трудовым вопросам, а также 
соответствующими органами Министерства занятости и трудовых 
отношений Республики Узбекистан и иными уполномоченными органами. 
ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ 
 
РАЗДЕЛ III. ТРУДОУСТРОЙСТВО 
Глава 10. Общие положения 
Статья 94. Право на трудоустройство 
Каждому принадлежит исключительное право распоряжаться своими 
способностями к производительному и творческому труду и осуществлять 
любую не запрещенную законодательством деятельность.
Каждый имеет право на свободный выбор места работы путем 
прямого обращения к работодателю или через бесплатное содействие 
органов по труду, а также посредством услуг частных агентств занятости. 
QMMB: 02/22/798/0972-son 
29.10.2022-y.


46 

Download 4.45 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   39   40   41   42   43   44   45   46   ...   270




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling