Статья Отношения, регулируемые настоящим Кодексом

Статья 281. Обязанность работодателя производить 
гарантийные доплаты работнику 
Работодатель обязан производить следующие гарантийные доплаты 
работнику: 
выплачивать работнику не менее двух третей тарифной ставки 
(оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя при простое по 
причинам, не зависящим от работодателя и работника; 
сохранять за работником не менее двух третей тарифной ставки 
(оклада), рассчитанных пропорционально фактически отработанному 
времени при невыполнении работником норм труда, неисполнении 
трудовых 
(должностных) 
обязанностей 
по 
причинам,
не зависящим от работодателя и работника; 
производить работнику доплату за работу в ночное время; 
QMMB: 02/22/798/0972-son 
29.10.2022-y.

---

154 
оплачивать в повышенном размере работу в выходные, праздничные 
нерабочие дни и сверхурочную работу; 
осуществлять доплату работникам, для которых установлена 
сокращенная продолжительность рабочего времени, до размера оплаты 
труда, предусмотренной для работников соответствующих категорий, 
работающих полное рабочее время; 
выплачивать при прекращении трудового договора по некоторым 
основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом, выходное пособие
в размере, установленном частью третьей статьи 173 настоящего Кодекса;
выплачивать пособие по временной нетрудоспособности в размере 
среднего заработка или его части в порядке, установленном 
законодательством. 
Помимо 
гарантийных 
доплат, 
предусмотренных 
частью
первой 
настоящей 
статьи, 
работодатель 
обязан 
производить
работникам другие гарантийные доплаты, установленные настоящим 
Кодексом, 
законодательством, 
коллективными 
соглашениями, 
коллективным договором, а также локальными актами, принимаемыми 
работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом, трудовым 
договором.