Судебной власти и государственных органов, осуществляющих правоохранительную деятельность (а также некоторые негосударственные образования), их организация, основные направления деятельности и взаимодействие
основные принципы деятельности Национальной гвардии
Download 191.29 Kb.
|
ответы 61-72
- Bu sahifa navigatsiya:
- 99. система Национальной гвардии Статья 12. Система Национальной гвардиия
- 100. порядок прохождения службы в Национальной гвардии
- 102. увольнения военнослужащего (сотрудника) Национальной гвардии
98. основные принципы деятельности Национальной гвардии
Статья 4. Основные принципы деятельности Национальной гвардии Основными принципами деятельности Национальной гвардии являются законность, соблюдение и уважение прав, свобод и законных интересов граждан, единство, независимость. 99. система Национальной гвардии Статья 12. Система Национальной гвардиия Систему Национальной гвардии составляют центральный аппарат Национальной гвардии, управления Национальной гвардии по Республике Каракалпакстан, областям и городу Ташкенту, воинские формирования, образовательные и медицинские учреждения, а также иные подразделения и организации, создаваемые для выполнения возложенных на Национальную гвардию задач (далее — органы Национальной гвардии) 100. порядок прохождения службы в Национальной гвардии службы включает порядок: Приема на службу; Присвоения и лишения специальных званий; Назначения на должность, освобождения от должности и перемещения по должности; Подготовки, переподготовки и повышения квалификации сотрудников; Прохождения службы при избрании (назначении, откомандировании) сотрудника в другие государственные органы и организации; Проведения аттестации; Предоставления отпусков; Правовой и социальной защиты; Обеспечения режима несения службы; Продления сроков службы, увольнения со службы и восстановления на службе. 102. увольнения военнослужащего (сотрудника) Национальной гвардии Статья 22. Увольнение военнослужащего (сотрудника) Национальной гвардии Порядок увольнения с военной службы военнослужащих Национальной гвардии определяется законодательством о всеобщей воинской обязанности и военной службе. Основаниями увольнения сотрудника Национальной гвардии со службы является: Собственное желание (для не достигших выслуги срока службы, дающего право на получение пенсии) — на основании рапорта сотрудника; Достижение предельного возраста пребывания на службе; Выслуга срока службы, дающего право на получение пенсии, — на основании рапорта сотрудника; Организационно-штатные изменения; Болезнь — на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе; Ограниченное состояние здоровья — на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в Национальной гвардии и невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с занимаемой должностью при отсутствии возможности перемещения по службе; Непригодность к службе в период предварительного испытательного срока; Несоответствие занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации — на основании результатов аттестации; Грубое нарушение служебной дисциплины; Совершение проступка, порочащего честь и достоинство сотрудника Национальной гвардии; Вступление в законную силу приговора, определения, постановления суда за совершенное преступление; Систематические нарушения служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания; Переход на службу в иной государственный орган (без зачисления в действующий резерв кадров); Прекращение гражданства Республики Узбекистан или приобретение гражданства иностранного государства; Несоблюдение ограничений и запретов, установленных для сотрудников актами законодательства. Не допускается увольнение со службы сотрудников: Находящихся на лечении в медицинских учреждениях, в случае их признания медицинскими учреждениями Национальной гвардии и (или) Министерства внутренних дел Республики Узбекистан временно нетрудоспособными; Находящихся в отпуске или служебной командировке; При взятии в плен или заложники (за исключением случаев добровольной сдачи в плен). Сотрудник не может быть уволен со службы пока в отношении него ведутся следственные действия, не принято окончательное решение по рассматриваемому в суде уголовному делу или не вступил в законную силу приговор суда. Сотрудник имеет право на обжалование увольнения его со службы с обращением к вышестоящим должностным лицам или в суд. Сотрудник, принявший решение об увольнении со службы, не позднее двух месяцев до планируемого дня увольнения обращается с рапортом к начальнику (командиру) подразделения. Увольнение сотрудников со службы производится: До специального звания «подполковник» включительно — приказом командующего Национальной гвардией или начальника подразделения Национальной гвардии, имеющего полномочия принимать на службу; От специального звания «полковник» и выше — приказом командующего Национальной гвардией в установленном порядке. Сотрудник имеет право на увольнение по выслуге срока службы, дающей право на получение пенсии, по достижению двадцати лет службы в календарном исчислении, в том числе включающих в себя период обучения в высших образовательных учреждениях Национальной гвардии, Министерства внутренних дел Республики Узбекистан и зарубежных государств (направленным Национальной гвардией в соответствии с международными договорами), высших военных образовательных учреждениях Республики Узбекистан, прохождения срочной военной службы или службы в мобилизационном призывном резерве Вооруженных Сил Республики Узбекистан. Сотрудники исключаются из списков личного состава Национальной гвардии в связи с гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующими или объявлением умершими. Вновь внесение в список личного состава лиц, ранее исключенных из него по причине безвестного отсутствия или объявления умершими, при отмене решения суда о признании лица безвестно отсутствующим или объявлении умершим, производится по решению командующего Национальной гвардией Download 191.29 Kb. Do'stlaringiz bilan baham: |
Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling
ma'muriyatiga murojaat qiling