Суралган жойга Маълумотнома
Download 17.65 Kb.
|
Маълумотнома боль
- Bu sahifa navigatsiya:
- Мехнатга лаёкатсизлик варакалари нусхалари 7 (етти) варокда илова килинади.
- Мехнатга лаёкатсизлик варакалари нусхалари 1 (битта) варокда илова килинади.
|
Суралган жойга Маълумотнома«Уз Донг Янг Ко» кушма корхонаси маъмурияти Сизга шуни ёзиб маълум киладики, корхона ишчиси Бобажанов Мухтаржон Муминжонович 18.04.2022 йил кунидаги №14 шартномада кохона томонидан d/r 60 333 GA булган LIFAN LF300 ZH2 русмли Motonakliyot Motoroller сотиб олиш учун муддатли шартнома тузган. 12.10.2022 холатига Motoroller учун шартномада курсатилган микдордаги суммани тулик тулаб булди ва карздорлиги йук.Хурмат билан, «Уз Донг Янг Ко» кушма корхонаси Бош бухгалтер Хасанов И.М -------------------------------------------- Маълумотнома«Уз Донг Янг Ко» кушма корхонаси маъмурияти Сизга шуни ёзиб маълум киладики, корхона фарроши Тураева Раънохон Озодовна 27.01.2020 йил кунидан 20.02.2020 йил кунигача У- 44 № 539935 - сонли, 21.02.2020 йил кунидан 31.03.2020 йил кунигача У–44 № 553105 - сонли, 31.03.2020 йил кунидан 21.04.2020 йил кунигача У-44 № 559089 - сонли, 22.04.2019 йил кунидан 27.05.2020 йил кунигача У-45 № 559250 - сонли, 17.06.2020 йил кундан 06.07.2020 йил кунигача У-45 № 034733 сонли, 16.11.2020 йил кунидан 19.11.2020 кунигача У-45 № 558758 сонли, 20.11.2020 йил кунидан 01.12.2020 йил кунигача У-45 № 789494 сонли мехнатга лаёкатсизлик варакаларини олиб келиб топширган. Ходимга ушбу варакалар асосида конунда белгиланган тартибда корхона томонидан вактинчалик мехнатга лаёкатсизлик нафакалари туланган.Мехнатга лаёкатсизлик варакалари нусхалари 7 (етти) варокда илова килинади.Хурмат билан, «Уз Донг Янг Ко»
-------------------------------------------- Маълумотнома«Уз Донг Янг Ко» кушма корхонаси маъмурияти Сизга шуни ёзиб маълум киладики, корхона ходими Абдураззаков Муродбек Нематжонович 22.06.2021 йил кунидан 31.07.2021 йил кунигача 2021 йил 01 июль кунги У- 47 № 451269 - сонли, мехнатга лаёкатсизлик варакаларини олиб келиб топширган. Ходимга ушбу варакалар асосида конунда белгиланган тартибда корхона томонидан вактинчалик мехнатга лаёкатсизлик нафакалари туланган.Мехнатга лаёкатсизлик варакалари нусхалари 1 (битта) варокда илова килинади.Хурмат билан, «Уз Донг Янг Ко» кушма корхонаси Маъмурият Мадалимов Ш.С. 13 ойлик Хисоблаш Допустим, если 13 зарплата выплачивается фиксированной суммой, то в соответствии с приказом поощрение должно выплачиваться сотруднику в твердой денежной сумме. Но здесь как правильно сумма будет на прямую зависимость от должности, например, руководящий состав получает одну выплату, сотрудники того или иного отдела другую сумму. Если 13 зарплата выплачивается в процентах от оклада, то расчет будет выглядеть по-другому. Здесь также может быть несколько вариантов, например, общая сумма окладов за весь календарный год делится на количество рабочих дней за весь календарный год, а затем умножается на 22 рабочих дня итоговая сумма — это 13 зарплата. А может быть еще проще, например, общая сумма заработка сотрудника за год делится на 12 месяцев, а итоговая сумма — это его 13 зарплата. Кроме того, работодатель может выдавать тринадцатую зарплату в процентах от оклада, для этого берется процент, например, 45—70% или даже 110%, и умножается на оклад за один календарный месяц. Итоговые суммы это и есть 13 зарплата. Можно подвести итог, а именно, как рассчитать 13 зарплату, однозначно ответить невозможно. Только по той причине, что ее выплата может быть не прописан в трудовом договоре, работодатель самостоятельно определяет платить ему премиальные своим сотрудникам или нет, а также премировать весь коллектив или только его отдельную часть. Законодательством никаких наказаний за отказ от выплаты 13 зарплаты не предусмотрен. Источник: http://znatokdeneg.ru/rabota-po-najmu/kak-rasschityvaetsya-13-zarplata.html#_13-2 Download 17.65 Kb. Do'stlaringiz bilan baham: 
|