Tadbirkorlik sifatlari va ko`nikmalari Reja

Yuqori mehnat qobiliyati: biznesni boshqarish yuqori harakatchanlikni va intiluvchanlikni talab qiladi. Bu — zarur bo`lganda, uzoq muddat davomida ishlay olish, tang vaziyatlarda ham juda qattiq ishlash va yaxshi uxlay olish imkoniyati bo`lmaganda ham mehnat qobiliyatini saqlay olish bilan bog`liq.

0`z kuchiga ishonish: biznesda rivojlanish uchun insonlar o`z kuchlariga va o`zlari oldiga qo`ygan maqsadlarga erisha olish qobiliyatlari borligiga ishonishlari lozim. Bu, odatda, quyidagi ibora bilan ifodalanadi: «Agar siz biron nimaga juda intilsangiz va shu narsa ustida ishlashga tayyor bo`lsangiz, siz o`zingiz istagan narsaga, albatta, erishasiz».

0`z kelajagini qurish: o`ziga ishonchli ish va daromad yaratish barcha tadbirkorlaming maqsadi bo`lib hisoblanadi; bu maqsadga erishishga bo`lgan ishonch ularning shaxsiy qobiliyatlariga asoslanadi. Bu — biznesdan olinayotgan daromadning miqdori muvofiq mezonga yetishi uchun bir necha yil o`tishi mumkinligini anglatadi.

Foyda olishga yo`nalganlik: pul ishlab topishga bo`lgan qiziqish insonning o`z korxonasini boshqara olishga qodirligini belgilovchi aniq ko`rsatkich hisoblanadi. Bu biznesning birinchi daraja ekanligini anglatadi. Pullar korxona doirasida ishlashi lozim, tadbirkorning bundagi vazifasi esa korxonada mavjud pullar yangi pullarni ishlab chiqarishi uchun ular qay tarzda qo`llanishi lozimligi yechimini topishdir.

Maqsadlarga erishishga intilish: biznesda muvaffaqiyatga erishish aniq maqsadlami qo`ya bilish qobiliyatiga, shuningdek, ushbu maqsadlarga erishishda qat`iylik bilan ishlashga bog`liq. Ushbu maqsadlarni qo`ya bilish qobiliyati (inson nimaga o`rganishi lozimligi borasida) va ushbu maqsadlarga erishish yo`nalishida ishlash tadbirkor uchun poydevor hisoblanadi.

Tirishqoqlik: ko`pgina insonlarga har qanday biznes vaqt-vaqti bilan qiyinchiliklar va ko`ngil qolishlarni olib keladi. Ishni qat`iy davom ettirish va muammoni uning yechimi topilgunga qadar, uni yengishdagi qat`iyat — muvaffaqiyatga erishishning asosiy omillari hisoblanadi.

Omadsizliklarni bartaraf qila olish: har bir biznes, albatta, o`zida ko`ngil qolishi va omadsizliklarning suvosti toshlariga, lekin shu bilan birga, muvaffaqiyat cho`qqilariga ega. Omadsizlik­larni bartaraf qila bilish uning manbayini aniqlashni, tegishli xulosalar chiqarishni va unda yangi imkoniyatlar kurtaklarini topishga harakat qilishni nazarda tutadi. Agar bunday xususiyat insonda yo`q bo`Isa, dastlabki omadsizliklarning o`ziyoq insonning o`zini o`zi band qilish harakatlariga chek qo`yadi.

Qaytma aloqadan foydalanishni bilish: ishlar qanday ketayotganligi, rejalar qanday amalga oshayotganligi haqida bilish, qaytma aloqa belgilarini tahlil qila bilish, shuningdek, boshqalar bilan maslahatlashish yana bir asosiy sifat bo`lib hisoblanadi.

Tashabbuskorlik: tadqiqotlar shuni ko`rsatadiki, muvaffaqiyatli biznesmenlar tashabbuskorlikni namoyon qilib, uni o`z qo`liga olish imkoniyatini qidirishgan holda o`zlarini shunday holatga qo`yishadiki, muvaffaqiyat uchun ham, mag`lubiyat uchun ham mas`ul bo`lishadi.

Eshitish istagi: muvaffaqiyatli rivojlanuvchi biznesmenlar guruhiga boshqalarga quloq solmaydigan va tashqi resurslardan foydalanmaydigan, o`z ichiga kirib ketgan individumlar guruhi kirmaydi. 0`z kuchiga ortiqcha ishonish, zarur bo`lganda, bank xizmatlari, buxgalterlar va biznes maslahatchilar kabi malakali mutaxassislardan yordam so`rash qobiliyatini inkor etmaydi.