Tahlilning nazariy asoslari mehnat resurslari korxonalar Korxonani mehnat resurslari bilan ta'minlashni tahlil qilish tartibi

Ish vaqtining smena ichidagi yo'qotishlari ham sezilarli: bir kunda ular 0,3 soatni, barcha ishchilar ishlagan barcha kunlar uchun esa 36765 soatni tashkil etdi.
Ish vaqtining umumiy yo‘qotilishi 81225 soat yoki 8,8% ni tashkil etdi.
Ish vaqtining kun bo'yi va smena ichidagi yo'qotish sabablarini aniqlash uchun biz ish vaqtining haqiqiy va rejalashtirilgan balansi ma'lumotlarini taqqoslaymiz.
xavfsizlik mehnat resurslari unumdorligi



Jadval 8. Ish vaqti balansi

Ko'rsatkich	Reja	Fakt	Og'ish
Kalendar kunlar soni, shu jumladan.	365	365	-
Dam olish kunlari va dam olish kunlari	101	101	-
Nominal ish vaqti fondi	264	264	-
Ishda bo'lmaganlar, kunlar, shu jumladan:	39	56	17
Yillik bayramlar	21	24	3
O'qish ta'tili	1	2	1
Homiladorlik va tug'ish ta'tillari	3	2	-1
Ma'muriyat ruxsati bilan qo'shimcha bayramlar	5	7	2
Kasalliklar	9	14	5
absenteizm	-	3	3
Ishdan chiqish vaqti	-	4	4
Ish vaqtining ishtirok etish fondi	225	215	-10
Ish smenasining davomiyligi, h	8	8	-
Ish vaqti byudjeti, h	1800	1720	-80
Bayram oldidan qisqartirilgan kunlar, h	20	20	-
Emizikli onalarning ishidagi tanaffuslar, h	3	5	2
Smena ichidagi ishlamay qolish vaqti, h	20	80	60
Ko'rsatkich Reja Fakt Og'ish Xodimlarning o'rtacha soni, odamlar 950 1064 114 Shu jumladan ishchilar, odamlar 500 570 70 Xodimlarning umumiy sonidagi ishchilarning ulushi 0,53 0,54 0,01 Ushbu davr uchun bitta ishchi ishlagan kunlar 225 215 -10 Barcha ishchilar ishlagan soatlar, h 877 500 919 125 41 625 O'rtacha ish kuni, h 7,8 7,5 -0,3 Taqqoslanadigan narxlarda ishlab chiqarish hajmi, ming rubl 100 000 120 500 20 500 Bir xodimning o'rtacha yillik ishlab chiqarishi, ming rubl 105,26 113,25 7,99 Bitta ishchi ishlab chiqarish: O'rtacha yillik, ming rubl O'rtacha kunlik, rub. O'rtacha soatlik, rub. Foydali ish vaqti fondi, h	1755	1612,5	-142,5

Ishning birinchi bobida tavsiflangan va jadvaldagi ma'lumotlardan ko'rinib turibdiki, ish vaqtini yo'qotish rejada ko'zda tutilmagan turli xil ob'ektiv va sub'ektiv sabablarga ko'ra yuzaga kelishi mumkin: ma'muriyatning ruxsati bilan qo'shimcha ta'tillar. , asbob-uskunalar, mashinalar, mexanizmlarning noto'g'ri ishlashi tufayli vaqtincha mehnatga layoqatsizligi bo'lgan ishchilarning kasalliklari, ishlamay qolishlari, ishlamay qolishlari va boshqalar.
Yuqoridagi misolda ish vaqtining yo‘qotilishining ko‘p qismi sub’ektiv omillar, ya’ni ma’muriyat ruxsati bilan qo‘shimcha ta’tillar, ishdan bo‘shatish, ishlamay qolishlar bilan bog‘liq bo‘lib, ularni ish vaqti fondini ko‘paytirish uchun foydalanilmagan zahiralar deb hisoblash mumkin.
Kelgusida mehnat unumdorligini tahlil qilaylik. Tahlil qilish uchun ma'lumotlar quyidagi jadvalda keltirilgan:



Jadval 9. Korxona faoliyatining ko'rsatkichlari
Bitta ishchining o'rtacha yillik ishlab chiqarishi quyidagi omillarning mahsuloti sifatida ifodalanishi mumkin:
∆GV=UD ∙ D ∙ p ∙ SV.
Jadvaldagi ma'lumotlarga asoslanib, biz mutlaq farqlar usuli yordamida hisob-kitob qilamiz.
Jadvaldagi ma'lumotlardan ko'rinib turibdiki, bitta xodimning o'rtacha yillik ishlab chiqarishi 7,99 ming rublga yoki 1,1% ga oshgan, shu jumladan:
1) korxona xodimlarining umumiy sonidagi ishchilarning ulushi
∆GVUD \u003d (UD1 - UD0) ∙D0 ∙p0 ∙CB0 \u003d (0,54-0,53) ∙225 ∙7,8 ∙113,96 \u003d 1,9 ming rubl.
2) bir ishchining yiliga ishlagan kunlari soni



Rb
3) ish vaqti
∆GVp=UD1 ∙D1 ∙(n1 – n0) ∙CB0=0,54 ∙215∙(7,5-7,8) ∙113,96=-3,9. surtish.
4) ishchilarning o'rtacha soatlik ishlab chiqarishi
∆DHW=UD1 ∙D1 ∙p1 ∙(CB1 – CB0)=0,54 ∙215 ∙7,5 ∙(131,10-113,96)=14,9 ming surtish.
Xuddi shunday, biz sanoat va ishlab chiqarish xodimlarining o'rtacha soni va ishchining o'rtacha yillik mahsuloti o'zgarishining tovar mahsulotlarini ishlab chiqarish hajmining og'ishiga ta'sirini tahlil qilamiz:

1) o'rtacha PPP sonining o'zgarishining ishlab chiqarish hajmining og'ishiga ta'sirini hisoblash:
\u003d (1064-950) ∙ 105,26 \u003d 12 ming rubl.
2) ishchining o'rtacha yillik mahsuloti o'zgarishining ishlab chiqarish hajmining og'ishiga ta'sirini hisoblash:
1064 ∙ (113.25-105.26) \u003d 8,5 ming rubl.



10-jadval. Mahsulotlarning mehnat zichligi
Mahsulotlarning mehnat zichligining pasayishi hisobiga mehnat unumdorligini (soatlik ishlab chiqarish) rejalashtirilgan o'sishi:



11-jadval. Mahsulot turlarining mehnat zichligi

Mahsulot turi	TP, ming rubl					kishi-soat/ming. surtish.				TEi ning og'ishiga omillarning ta'siri, kishi-soat/ming. surtish.
	Reja	Fakt		Reja	Fakt		Reja	Shartli ravishda	Fakt		TPi	FRVi
LEKIN	25000	35000		355000	470000		14,2	10,1	13,4		-4,1	3,3
B	44000	65000		270500	320120		6,1	4,2	4,9		-1,9	0,7
IN	31000	20500		252000	129005		8,1	12,3	6,3		4,2	-6
Jami	100000	120500		877500	919125		28,4	26,6	24,6		-1,8	-2

Tahlildan ko'rinib turibdiki, har bir turdagi mahsulotlarning mehnat zichligining haqiqiy qiymatlari rejalashtirilganiga mos kelmaydi. Bundan tashqari, ular kattalikdan pastroq. Shunday qilib, A turidagi mahsulotlarning mehnat zichligi aslida 13,4 kishi-soat / ming tonnani tashkil etdi. rub., holbuki rejaga nisbatan 14,2; B va C tipidagi mehnat zichligi aslida 4,9 kishi-soat / mingni tashkil etdi. surtish. va 6,3 kishi-soat/ming. rubl, mos ravishda (6,1 kishi-soat/ming rubl va 8,1 kishi-soat/ming rubl rejalashtirilgan qiymatlarga nisbatan). Mehnat intensivligining pasayishiga turli omillar ta'sir ko'rsatishi mumkin. Keling, ulardan ba'zilarining ta'sirini aniqlaylik.
Ishlab chiqarish tarkibidagi o'zgarishlar va mahsulotlarning alohida turlarining mehnat zichligi umumiy mehnat zichligining og'ishiga ta'siri quyidagi formula bilan aniqlanadi:

1) ishlab chiqarish tarkibidagi o'zgarishlarning umumiy mehnat zichligining og'ishiga ta'sirini hisoblash:



2) alohida turdagi mahsulotlarning mehnat zichligi o'zgarishining umumiy mehnat zichligining og'ishiga ta'sirini hisoblash;
∆TETEi=7,6 - 8,8 ≈ 0,044 - 1,2
Yaxlitlash tufayli hisob-kitoblardagi nomuvofiqliklar.
Mehnat resurslaridan foydalanishni tahlil qilishda oxirgisi ish haqi fondi tahlili bo'ladi. Birinchidan, analitik jadval tuzamiz:
12-jadval. Ish haqi fondi
Ish haqi fondining haqiqiy qiymatining rejalashtirilganidan mutlaq va nisbiy og'ishini o'rganamiz.
Ish haqi fondining mutlaq chetlanishi ish haqi uchun amalda foydalanilgan mablag'larni rejalashtirilgan ish haqi fondi bilan taqqoslash yo'li bilan aniqlanadi:
∆FZPabs=FZPf - FZPpl=21465 - 20500=+965 ming rubl.



Shu bilan birga, shuni yodda tutish kerakki, mutlaq og'ish o'z-o'zidan ish haqi fondidan foydalanishni tavsiflamaydi, chunki bu ko'rsatkich ishlab chiqarish rejasini bajarish darajasini hisobga olmasdan belgilanadi.
Ish haqi fondining nisbiy chetlanishi ishlab chiqarish rejasini bajarish koeffitsientiga moslashtirilgan, amalda hisoblangan ish haqi va rejalashtirilgan fond o'rtasidagi farq sifatida hisoblanadi.