Taqi qurilishni boshqarish fakulteti 29-19 guruh talabasi Rahimjonov Mahmudjonning Menejment fanidan taqdimoti

TAQI Qurilishni boshqarish fakulteti 29-19 guruh talabasi Rahimjonov Mahmudjonning Menejment fanidan TAQDIMOTI

Mavzu: Rahbarlik madaniyati Reja:

• Madaniyat tushunchasi
• Rahbarlik madanyati asosiy elementlari
• Rahbar ma’suliyati

Moddiy

Ma’naviy

,,Madaniyat” tushunchasi rivojlanish darajasining umumlashtiruvchi ko’rsatkichi bo’lib, bir qancha ma’noni bildiradi. Inson faoliyati moddiy va ma’naviy boyliklar yaratuvchi turlarga bo’linadi. Shu sababli moddiy va ma’naviy madaniyat farqlanadi.

Moddiy madaniyat inson tomonidan tabiyatni bo’ysundirish darajasi ko’rsatkichidir. Ma’nayiv madaniyatga fan, aholi ma’lumot darajasi, tibbiyot xizmati darajasi, san’at darajasi, odamlarning axloqiy me’yorlari, ma’naviy ehtiyojlar va manfaatlar rivojlanishi darajasini kiritish mumkin.

Madaniyatga ega bo'lish rahbar uchun faqat zarur emas, balki shartdir, chunki har bir tashkilotning har bir bo'linmasi samarali ishlashi uchun uning xodimlari yuksak madaniyatga ega bo'lishi kerak.

Rahbar madaniyati

• Odob, iymon
• Insof, adolat
• Iqtidor, tadbirkorik

Rahbar madanyati deganda rahbar odobi va iqtidori o’rtasidagi dialektik bog’lanish tushuniladi.

Rahbarlik madaniyati quyidagilarga ziddir:

Mansab-

parastlik

shavqatsizlik

Qo’pollikka

Sansolarlik

Rahbar ma’suliyati rahbar madaniyatining asosiy belgilaridan biri bo‘lib uning ma’lum sohaga javobgarligini ifoda etadi. U alohida shaxs ma’suliyatidan farq qilib kengligi bilan ajralib turadi.

Shu bilan rahbar ma’suliyati hamisha muhim sanalgan. Ma’suliyat avvalo har bir kishining vijdoni qolaversa jamoa jamiyat va millat oldidagi burchini anglaydir. Umuman ma’suliyat rahbarning vazifasiga nisbatan javobgarlik tuyg’usidir. Rahbar faoliyatidagi barcha salbiy hodisalar ma’suliyat hissining sustligidan kelib chiqadi. Ma’suliyatsizlikning eng salbiy ko‘rinishi siyosiy ma’suliyatsizlikdir.

Siyosiy ma’suliyatsizlik siyosiy kaltabinlik, sabsata bozlik, nayrangbozlik, qalloblik, kabi illatlarning paydo bo‘lishiga sabab bo‘ladi. Binobarin rahbarlik lavozimidagi kishidan yuksak ong va tafakkur hushyor idrok talab etadi.