"тасдиклайман" "Худудий электр тармоклари"АЖ

39-савол. Назорат машғулотлари давомида харакатлари учун "қониқар-сиз" баҳо олган 
ходимларга қандай чора кўрилади? 
а) 10 кундан ортиқ бўлмаган вақт ичидатакрорий назорат машғулот ўтказила-ди, шунда ҳам 
қониқарсиз баҳо олган шахс мустақил ишлашдан четлаштири-лади ва навбатдан ташқари билим 
синовига қўйилади.* 
б) 1 хафта ичидатакрорий назорат машғулот ўтказилади, қониқарсиз баҳо олса ходим мустақил 
ишлашдан четлаштирилади ва жорий ойдаги рағбатлантирув-чи тўловлар берилмайди. 

---

в) 15 куничидатакрорий назорат машғулот ўтказилади, шунда ҳам қониқарсиз баҳо олган шахс 
мустақил ишлашдан четлаштирилади ва навбатдаги интизомий чоралар қўлланилади. 
г) 5календар кун ичида такрорий назорат машғулот ўтказилади, шунда ҳам қониқарсиз баҳо олган 
шахс мустақил ишлашдан четлаштирилади ва маъ-мурий чоралар қўлланилади. 
40-савол. Ходимларнинг малакалари нима максадда оширилади? 
а) малака, ходимнинг профессионаллик даражасини шакллантириш, бахтсиз ходисаларни олдини 
олиш мақсадида амалга оширилади. 
б) малака, ходимнинг малака даражасини ишлаб чиқариш шароитларига мос келишини 
таъминлаш ҳамда ишчиларга электр хавфсизлиги бўйича гуруҳини бериш мақсадида амалга 
оширилади. 
в) малака, ходимнинг малака даражасини ишлаб чиқариш шароитларига мос келишини 
таъминлаш, уларда профессионалликни шакллантириш, раҳбарлар ва мутахассисларни 
лавозимларини ўзгартиришга тайёрлаш ёки улар учун иш ҳақи тегишли миқдорини белгилаш 
ҳамда ишчиларга малака разрядини бериш мақсадида амалга оширилади.* 
г) малака,раҳбарлар ва мутахассисларни лавозимларини ўзгартиришга тайёр-лаш ёки улар учун 
иш ҳақи тегишли миқдорини белгилаш мақсадида ошири-лади. 
41-савол. Дублёрликдан кимлар ва қайси холатларда ўтади? 
а)диспетчерлар дастлабки билим синов имтихонидан ўтгандан сўнг, ишдаги узоқ танаффусдан 
кейин ва бошқа ҳолларда корхона ёки таркибий бўлинма раҳбарининг ихтиёрига кўра амалга 
оширилади. 
б) тезкор-таъмирлаш ходимлари билим синов имтихонидан ўтгандан сўнг амалга оширилади. 
в) навбатчи ходимлари дастлабки билим синов имтихонидан ўтгандан сўнгамалга оширилади. 
г) тезкор ва тезкор-таъмирлаш ходимлари дастлабки билим синов имтихони-дан ўтгандан сўнг, 
ишдаги узоқ танаффусдан кейин ва бошқа ҳолларда корхо-на ёки таркибий бўлинма раҳбарининг 
ихтиёрига кўра амалга оширилади.*