Tashkilot strategiyasi va axborot tizimlari Raqamli iqtisidiyot fakulteti at-61 guruh

Tashkilot xodimlari - turli malaka darajasidagi va boshqaruv pog‘onalaridagi xodimlar, bularga sodda, keng tarqalgan amallarni bajaruvchi kotiblardan tortib, to strategik qarorlarni qabul qiluvchi mutaxassis va menejerlargacha bo‘lgan xodimlar kiradi. Tashkilot tuzilmasi - tashkilot xodimlarining o‘zaro harakatini aks ettiruvchi, tashkilot faoliyatining rasmiy tomonlarini ko‘rsatib bei 'chi hujjatdir. 

Tashkilot xodimlari - turli malaka darajasidagi va boshqaruv pog‘onalaridagi xodimlar, bularga sodda, keng tarqalgan amallarni bajaruvchi kotiblardan tortib, to strategik qarorlarni qabul qiluvchi mutaxassis va menejerlargacha bo‘lgan xodimlar kiradi. Tashkilot tuzilmasi - tashkilot xodimlarining o‘zaro harakatini aks ettiruvchi, tashkilot faoliyatining rasmiy tomonlarini ko‘rsatib bei 'chi hujjatdir. 

Tuzilmaning muhim xususiyatlaridan biri bu ayru xodimlarga beriladigan vakolat va qo‘l ostidagi xodimlami ko‘rsatib berishi hisoblanadi. Ushbu tuzilmada, asosan, tashkilotning uch jihatlari ko‘rib chiqiladi:

• Tashkilot bo‘linmalari (bo‘linma nomi, vazifalari va mas’uliyati);
•  Vazifalami taalluqlilik ketma-ketligi; 
•  Ulami bajarilishini nazorat qilish.

Tashkilot tuzilmasi, asosan, tashkilotning qog‘ozbozlik tomonlari ko‘rsatilgan bo‘lib, u yoki bu jarayonlami bajarishdagi qoidalar majmuasidir. Amaliyotda tashkilot tuzilmasining quyidagi shakllari uchraydi:

Funksional;
Jarayongayo‘naltirilgan; 
Matritsiyaviy;
Loyihaviy.

Tashkilot o‘z faoliyatini strukturalangan iyerarxiya, rasmiy va standart amallar ish tartibi orqali amalga oshiradi. Iyerarxiyaning yuqori pog‘onasi ma’muriyat va ilmiy-texnikaviy xodimlardan, quyi pog‘onasi esa qolgan ishchi va xodimlardan iborat.Tashkilot madaniyati - bu asosiy qonun-qoidalar, tasavvurlar, axloq tiirlarining yig‘indisi hisoblanadi. Tashkilot madaniyatining o‘ziga xos muhim tarkibiy qismidan biri mutaxassisning axborot madaniyati hisoblanadi. Bu ko‘rsatkich axborot tizimida o‘z aksini topadi, ya’ni axborot tizimining faoliyatiga katta ta’sir ko‘rsatadi.