Tayyorladi: xasanova o’G’iloy qabul qildi: umarova zebo

.

• Xodimlarni boshqarish an'anaviy ravishda quyidagi tamoyillar asosida amalga oshiriladi:ilmiy xarakter;
• demokratik markazlashuv;
• rejalashtirish;
• birinchi shaxs;
• boshqaruvning birligi;
• kadrlarni tanlash, tanlash va joylashtirish;
• buyruqbozlik va kollegiallik birligi, markazlashtirish va markazsizlashtirish kombinatsiyasi;
• chiziqli, funktsional va maqsadli boshqaruv;
• qarorlarning bajarilishini nazorat qilish va boshqalar.

.

• Xodimlarni boshqarish usullari tasniflash ham mumkin boshqaruv funktsiyalariga mansubligi asosida(ratsion, rejalashtirish, tashkil etish, muvofiqlashtirish, rag'batlantirish, nazorat qilish, tahlil qilish, hisobga olish). Shu asosda usullar ajratiladi:
• tashkilotni kadrlar bilan ta'minlash;
• xodimlarni baholash;
• ish haqini tashkil etish;
• martaba boshqaruvi;
• kasbiy ta'lim;
• intizomiy munosabatlarni boshqarish;
• xavfsiz mehnat sharoitlarini ta'minlash.

E’tiboringiz uchun raxmat