Коммуникация
Ключевые задачи:
Обеспечить общую осведомленность и понимание всех заинтересованных лиц о
целях, охвате, выгодах и достижениях Проекта:
–
Создать
понимание, принятие и полное владение Системой,
организацией и
способами работы
–
Помочь команде по внедрению осуществить успешный переход к новым процессам и
инструментам на всех уровнях
–
Информировать сотрудников Заказчика о проекте, целях и статусе в
целом
–
Создать понимание влияния изменений на всех заинтересованных лиц охвата
внедрения и управлять ожиданиями
–
Сосредоточиться на сообщении «какая от этого польза для меня»
Организационный Дизайн
Ключевые задачи:
Реализовать необходимые изменения в организации на уровне ролей, должностей,
организационной структуры в соответствии с изменениями в бизнес-процессах:
Определить изменения в
организационной структуре, распределении ролей и
функций
Сформировать понимание изменений по ролям и
должностям для каждого
отдельного лица, актуализировать должностные инструкции,
донести изменения до
сотрудников и руководителей до начала процесса прохождения обучения
Спланировать и реализовать организационный переход к целевой организационной
структуре и распределению ролей и функций
Do'stlaringiz bilan baham: 
