Технико-экономическое обоснование

 
6.2. Условия для осуществления проекта: 
 
• Цель кредита – приобретение транспортных средств; 
• Стоимость транспортных средств – 366 300,00 тыс.сум 
• Сумма кредита –256 000,00 тыс.сум; 
• Собственный вклад –110 300,00 тыс.сум 
• Срок кредита – 36 (тридцать шесть) месяцев; 
• Процентная ставка по кредиту – 25% годовых по срочной 
задолженности; 
• Льготный период 6 месяцев

---

13 
7.ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ 
7.1 Кадровая политика предприятия 
 
Менеджмент и трудовой коллектив Предприятия представляет собой 
слаженную 
команду 
квалифицированных 
специалистов 
в 
области 
производства. По мере необходимости Предприятие планирует нанимать 
дополнительный 
персонал. 
Кадровая 
политика 
на 
предприятия 
предусматривает обучение методом наставничества. Коучинг проводится на 
местах в рабочем порядке. Мотивационная политика носит материальный и 
нематериальный характер. 
 
7.2. Должностные обязанности персонала 
 
Директор – несет ответственность за результаты производственной и 
торгово-финансовой деятельности, возглавляемого им предприятия, за 
качество продукции и культуру обслуживания. Директор распоряжается 
всеми материальными, денежными средствами, заключает договора с 
поставщиками и другими организациями, издает приказы, распоряжения, 
принимает, перемещает и увольняет сотрудников. 
 
7.3. Годовой фонд заработной платы. 
Расчет численности и фонда заработной платы определены исходя от 
рабочей программы (количества рабочих дней в неделю, числа смен и т. д.) и 
соответствует Трудовому законодательству Республики Узбекистан.
Наименовани