Тема №1 Сущность менеджмента как процесса и науки

Хозяйственная деятельность фирмы - обеспечение процесса производства всеми необхо­димыми ресурсами и организация технологического цикла в целом

Организация: люди, цели управление

Организация – это систематизированное, сознательное объединение людей, преследующих достижение определенных целей

Внешняя среда
Изготовление продукта
сырье или ресурсы
продукт
Сущность организации: она возникает тогда, когда достижение общих целей осуществляется через достижение индивидуальных, или же когда достижение индивидуальных целей осуществляется через достижение общих.
Характерные черты организации

• обладает целевой природой
• ради достижения целей люди распределяются по ролям и статусам
• организация возникает на основе разделения труда

Цель-это конечное состояние, желаемый результат к которому стремиться организация.
Цель основана на гипотезах в будущем, ставиться на приобретение или сохранение неких факторов
Характеристики цели:

• конкретные и измеримые
• взаимно поддерживающие
• Достижимые

Цели менеджмента формулируются в рамках миссии

Выделяют три разновидности целей организации:

• “цели-задания”
• “цели – ориентации”.
• “цели-системы”

Цель может быть достигнута только при наличии иерархии и управления.
Иерархия проявляется как зависимость одного человека от другого (разделение труда)
Люди в организации делятся на две группы:
управляющие, управляемые (власть)

Бюрократия – это чётко отлаженная форма разделения труда с иерархией власти и цепями команд в организации с зафиксированными нормами поведения и профессиональным подбором кадров.

Бюрократия – это чётко отлаженная форма разделения труда с иерархией власти и цепями команд в организации с зафиксированными нормами поведения и профессиональным подбором кадров.