Ортиқча
Фаол
Пассив
ходимнинг нафақага чиқиши
штатларнинг қисқартирилиши
корхонани қайта ташкил этилиши
Кадрлар қўнимсизлиги меъёрлари
нормал кадрлар қўнимсизлиги 3-5%
ишдан бўшатиш фоизи 5-9% бўлса, бу жамоанинг нисбий барқарорлигини кўрсатади
КҚК кўрсаткичи 50% дан юқори бўлиши, компания ходимлари билан боғлиқ жиддий муаммоларнинг борлигини кўрсатади
3% дан паст бўлган КҚК жамоадаги турғунликни кўрсатади
Кадрлар қўнимсизлигининг ўртача меъёр кўрсаткичлари
Персонал даражаси
|
Кадрлар қўнимсизлигининг ўртача кўрсаткичи, %
|
Малакасиз ходимлар
|
30-50
|
Малакаси паст ходимлар
|
20-30
|
Оддий ходимлар
|
5-20
|
Ўрта бўғин менежерлари
|
8-10
|
Юқори бўғин раҳбарлари
|
0-2
| Иқтисодиётнинг турли соҳаларида КҚК нормалари
савдо ва умумий 30%
саноат
12-15 %
ахборот технологиялари соҳаси
8-10%
КҚКни ҳисоблаш КҚК = (БЎХ + БМТ) х 100% / NЎС - КҚК — кадрлар қўнимсизлиги коэффициенти
- БЎХ — ўз хоҳишига кўра ишдан бўшатилган ходимлар сони
- БМТ — маъмурият ташаббуси билан ишдан бўшатилган ходимлар сони
- NЎС — ходимларнинг ўртача сони
Do'stlaringiz bilan baham: |
