Тема 19. Организация и нормирование труда Организация труда. Нормирование труда

Производительность труда – это объем продукции, произведенный одним работником в единицу времени либо время, затраченное на производство единицы продукции.
Показатели производительности труда можно рассчитать и на отдельном рабочем месте, и в среднем по предприятию.
Выработка на отдельных рабочих местах, в участках, производящих однородную продукцию, измеряется в натуральном выражении, то есть в количестве единиц продукции.
Выработка на отдельных рабочих местах нормируется, конкретным работникам доводится плановое задание в виде нормы выработки.
Среднегодовая либо среднемесячная выработка (производительность труда) в целом по предприятию рассчитывается по формуле:
Производительность труда = Объем произведенной продукции (в натуральном или денежном выражении) / Время, затраченное на производство продукции (час, день, месяц и т. д.)
Основными показателями производительности труда на уровне предприятия являются показатели выработки и трудоемкости.
Выработка (В) определяется отношением количества произведенной продукции в месяц, квартал, год (Q) к затратам рабочего времени на производство этой продукции (Т) или к среднесписочной численности работников либо рабочих (Ч):
B=Q/ T или B=Q/ Ч.
Соответственно получается выработка месячная, квартальная, годовая.
Аналогично определяется часовая (Вч) и дневная (Вдн) выработ ка на одного рабочего:
Вч = Qмес : Тчас; Вдн = Qмес : Тдн.
где Qмес — объем продукции за месяц (квартал, год);
Тчас, Тдн — количество человеко-часов, человеко-дней (рабочего времени), отработанных всеми рабочими за месяц (квартал, год).
Трудоемкость (Тр) — это величина, обратная выработке, которая означает сумму всех затрат живого труда на производство единицы продукции и определяется по формуле
Tp =Т/ Q
Где Т — время, затраченное на производство всей продукции, нормо-ч, человеко-ч;