Тема Общие вопросы охраны труда. Законодательство по охране труда

Статья 214 - Обязанности работника в области охраны труда 
Работник обязан: 

соблюдать требования охраны труда; 

правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; 

проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию 
первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на 
рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда; 

немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о 
любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, 
происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о 
проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления); 

проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и 
периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие 
обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры 
по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными 
федеральными законами. 
При приеме на работу с каждым работником заключается ТД, содержание которого 
должно соответствовать ст. 57 ТК РФ. К обязательным условиям ТД относятся в т.ч.: 

трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, 
профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику 
работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с 
выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано 
предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих 
должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны 
соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных 
справочниках, утверждаемых в 
порядке
, устанавливаемом Правительством Российской 
Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов; 

условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада 
(должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); 

гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, 
если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием 
характеристик условий труда на рабочем месте. 
В соответствии с действующим законодательством работникам предоставляются 
следующие гарантии и компенсации в сфере охраны труда.