Test : Menejer – bu: A

C:maksimal foyda oladigan boshqaruv tizimini yaratish
D:o’zini regulyasiya qilishga va o’zining rivojlanishga intilish
8. Menejmentni tashkillashtirish bu:
A+: uning elementlari tartiblangan va o’zaro xarakatda birlashgan, boshqarish jarayonini ishlashning samarali rejimini ta’minlaydigan va uni shu holatda saqlaydigan boshkarishning tizimini yaratishdir
B:boshqarishning samarali tizimini yaratishdir
C:maksimal foyda oladigan boshqaruv tizimini yaratish
Do’zini regulyasiya qilishga va o’zining rivojlanishga intilish
9. Maqsadli boshqaruv usulining birinchi pog’onasida:
A faoliyat sohalari bo’yicha korxonaning umumiy maqsadlari aniqlanadi
B-korxonaning uzoq muddatli va strategik maqsadlari aniqlanadi
C:xususiy, yakka maqsadlarni rejalashtirish va ularning bajarilish usullari ishlab chiqiladi
D:maqsadning qay darajada bajarilganligiga baho beriladi.
10. Boshqaruv qarorlari mazmuni va amal qilish xarakteriga ko’ra qanday ko’rinishlarga bo’linadi?
Asotsial iqtisodiy, texnik, stereotip, tashabbusli
B:an’anaviy va tavsiyali
C:texnik va tavsiyali
Dvaqtincha va tezkor
11. Boshqaruv bosqichi bu-
A ierarxiyaning muayyan darajasida amal qiladigan bo’g’indir
B:davrlar va natijalar bo’yicha tashkillashtirish
C tashkil qilingan funksional bo’lim
D:yuqori tashkilotlar bilan aloqadorlik
12. Boshqaruv bo’g’ini bu-
A boshqaruvning ayrim yoki qator funksiyalarini bajaruvchi mustaqil strukturali bo’limlardir
B -:tashkil qilingan funksional bo’lim
C-:bosqichma- bosqich amalga oshiriladigan ishlarning yozma ko’rinishi
D-:korxona, tashkilot, muassalardagi ijtimoiy holat
13. Boshqaruv strukturasi deganda:
A: boshqaruv maqsadlarini amalga oshiruvchi va funksiyalarni bajaruvchi bir-biri bilan bog’langan turli bopshqaruv organlari va bo’ginlarining majmui tushuniladi.