Toshkent Davlat Iqtisodiyot universiteti Fan: Inson resurslarni boshqarish
Download 1.62 Mb.
|
Inson resurslarni boshqarish
- Bu sahifa navigatsiya:
- Xodimlarni tayyorlash nima va u nima uchun amalga oshiriladi
- Xodimlarni tayyorlashning qanday turlari bor - TOP-3 asosiy turlari.
- Rahbariyat uni oz oquv markaziga qisqa muddatli qayta tayyorlashga yuborishga qaror qildi.
Toshkent Davlat Iqtisodiyot universitetiFan: Inson resurslarni boshqarishMavzu:xodimlarni uqitish va rivojlantirih.Guruh: MEK-84ABajardi: Pulatov TemurbekTekshirdi: Yuldoshova DildoraXodimlarni uqitish va rivojlantirih
Xodimlarni tayyorlash nima va u nima uchun amalga oshiriladi?
Texnologiyaning jadal rivojlanishi ish beruvchilarni o'qitish orqali kadrlar darajasini doimiy ravishda oshirish haqida g'amxo'rlik qilishga majbur qiladi. Professional xodimlar kompaniyaning raqobatbardoshligini va uning daromadlarini oshiradi.
Biz buni doimo eshitamiz: "xodimlarni tayyorlash, xodimlarni tayyorlash". Ammo bu jarayon aslida nima ekanligini ko'pchilik aniq tushuntira olmaydi. Shunday qilib, keling, asosiy ta'rifdan boshlaylik. Yuqorida yozganimdek, xodimlarni o'qitish nafaqat ish beruvchi uchun, balki xodimlarning o'zlari uchun ham muhimdir.
Xodimlarni tayyorlashning qanday turlari bor - TOP-3 asosiy turlari.
Ushbu turdagi treningning nomidan ma'lum bo'ladi qayta tayyorlash- bu kasbning o'zgarishi yoki unga qo'yiladigan talablarning o'zgarishi munosabati bilan xodimlarning bilimlarni egallashi. Misol Natalya Kozina oliy iqtisodiy ma'lumotga ega va buxgalter sifatida 4 yillik tajribaga ega edi. Navbatda u rejalashtirish va iqtisodiy xizmat bilan yaqindan hamkorlik qildi. Shu sababli, kompaniyada iqtisodchi lavozimi bo'shatilganda, rahbariyat uni Kozinaga taklif qilishga qaror qildi. Ammo Natalya kerakli bilimga ega emas edi.
Rahbariyat uni o'z o'quv markaziga qisqa muddatli qayta tayyorlashga yuborishga qaror qildi.
Kasbiy rivojlanish
Xodimlarni tayyorlash uchun turli usullar qo'llaniladi. Ularning tanlovi bilim olish usuliga bog'liq: ish joyida o'qitish yoki ishdan tashqari ta'lim. Ikkala usul bilan bog'liq usullarni ko'rib chiqamiz. Ish joyida xodimlarni o'qitishda qo'llaniladigan 6 usulni ko'rib chiqishdan boshlaylik. Bu erda hamma narsa juda aniq. Yangi ishchi tajribaliroq xodimning harakatlarini kuzatadi, barcha harakatlarini xuddi o'qiyotgandek takrorlaydi.
Download 1.62 Mb. Do'stlaringiz bilan baham: |
Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling
ma'muriyatiga murojaat qiling