Toshkent Davlat iqtisodiyot universiteti Raqamli iqtisodiyot fakulteti ih-81 guruh
Download 0.68 Mb.
|
Menejment
- Bu sahifa navigatsiya:
- 2. Boshqarish strukturasining tashkiliy turlari.
- Oddiy ishlab chiqarish yoki kichik tadbirkotlik faoliyatini amalga oshiruvchi korxonaning strukturaviy tuzilishi.
- Boshqarishning quyidagi asosiy bosqichlari mavjud
- Dasturli-maqsadli struktura- quyidagi uchta guruhga bo`linadi;
- AQSH firmalarida, G`arbiy Yevropa va Osiyoning rivojlangan mamlakatlarida boshqaruv strukturalari o`rtacha 3-5 yilda almashtirib turiladi.
Toshkent Davlat iqtisodiyot universitetiRaqamli iqtisodiyot fakulteti IH-81 guruhEgamberdiyev SANJARMenejment fanidan tayyorlangan mustaqil ish.Boshqaruv tashkiliy tuzilmasi va qaror qabul qilish tizimlarini tadqiqi qilishREJA:1.Boshqarish strukturasining mazmuni.2. Boshqarish strukturasining tashkiliy turlari.3.Yakuniy xulosa.Structure-Arrangement and organization of interrelated elements in an object or system, or the object or system so organized.
Oddiy ishlab chiqarish yoki kichik tadbirkotlik faoliyatini amalga oshiruvchi korxonaning strukturaviy tuzilishi.Boshqaruv tizimi boshqaruv bo`g`inlari va boshqaruv bosqichlariga bo`linadi.
Boshqarishning quyidagi asosiy bosqichlari mavjud:Boshqarishning quyidagi asosiy bosqichlari mavjud:
Chiziqli struktura- uning quyi boshqaruv bo`g`inlari yuqori bosqichdagi raxbarga bevosita bo`ysunishi bilan tavsiflanadi. Chiziqli struktura xar bir xodim bitta raxbarga bo`ysunadi va yuqori tizim bilan faqat u orqali bog`langan bo`ladi.Chiziqli struktura- uning quyi boshqaruv bo`g`inlari yuqori bosqichdagi raxbarga bevosita bo`ysunishi bilan tavsiflanadi. Chiziqli struktura xar bir xodim bitta raxbarga bo`ysunadi va yuqori tizim bilan faqat u orqali bog`langan bo`ladi.Funksional struktura- raxbarlar va struktura bo`g`inlarining boshqaruv faoliyatini ixtisoslashtirishga qaratilgandir. Bunda xar bir boshqaruv bo`g`iniga muayyan funksiyalar biriktirib qo`yiladi. Masalan:Funksional struktura- raxbarlar va struktura bo`g`inlarining boshqaruv faoliyatini ixtisoslashtirishga qaratilgandir. Bunda xar bir boshqaruv bo`g`iniga muayyan funksiyalar biriktirib qo`yiladi. Masalan:Dasturli-maqsadli struktura- quyidagi uchta guruhga bo`linadi;
AQSH firmalarida, G`arbiy Yevropa va Osiyoning rivojlangan mamlakatlarida boshqaruv strukturalari o`rtacha 3-5 yilda almashtirib turiladi.AQSH firmalarida, G`arbiy Yevropa va Osiyoning rivojlangan mamlakatlarida boshqaruv strukturalari o`rtacha 3-5 yilda almashtirib turiladi.O`zbekiston Respublikasida korxonalarining aksariyat qismi boshqaruvi tizimi sifatida chiziqli strukturani tanlashadi. Bunda asosiy sabab chiziqli struktura tizimining oddiyligi hamda bir-biriga zid va chalkash qarorlar berish ehtimoli pastliga asosiy omil hisoblanadi. Shuningdek boshqaruvchining yagonaligi katta javobgarlikni talab qiladi, boshqaruv bo`g`inlarining soni kamligi tufayli obyekt ishiga kamroq shaxs aralashadi.Chiziqli struktura oddiy va ixcham bo`lganligi sababli, muammolar tezkor aniqlanadi hamda tez xal qilinadi. Lekin ushbu tuzilmaviy korxonalarda komleks muammolar hal qilinishi qiyin bo`ladi, shuningdek rasmiyatchilik va buyruqbozlik holatlari koproq namoyon bo`ladi.Chiziqli struktura oddiy va ixcham bo`lganligi sababli, muammolar tezkor aniqlanadi hamda tez xal qilinadi. Lekin ushbu tuzilmaviy korxonalarda komleks muammolar hal qilinishi qiyin bo`ladi, shuningdek rasmiyatchilik va buyruqbozlik holatlari koproq namoyon bo`ladi.Download 0.68 Mb. Do'stlaringiz bilan baham: |
Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling
ma'muriyatiga murojaat qiling