Toshkent kimyo-texnologiya instituti shahrisabz filiali Iqtisodiyot yo’nalishi 2-kurs talabasi Boqiyeva Xanifaning “Iqtisodiy siyosatga kirish” fanidan tayyorlagan mustaqil ishi taqdimoti

bandlikka ko’maklashish xillari.

1. Ta'lim va kasbiy ko'nikmalar: yoshlarga sifatli ta'lim va kasbiy ko'nikmalar berish ularning ishga joylashish imkoniyatlarini oshiradi. Maktab va universitetlarda ishbilarmonlik dunyosi ehtiyojlaridan kelib chiqqan holda o‘qitish, kasbiy amaliyot dasturlari, ish joyida o‘rganish imkoniyatlari, tadbirkorlikka o‘rgatish kabi chora-tadbirlar yoshlarning ish dunyosiga o‘tishini osonlashtirishi mumkin.2. Ish beruvchilarni rag'batlantirish: Yoshlar uchun ish joylarini yaratish uchun ish beruvchilarga imtiyozlar taklif qilinishi mumkin. Bu soliq imtiyozlari, bandlikni rag'batlantirish fondlari, ta'lim vositalari kabi imtiyozlar bo'lishi mumkin. Agar ish beruvchilar yoshlarni ish bilan ta’minlasa yoki ularni stajyor sifatida qabul qilsa, ularga moddiy yordam ko‘rsatish ularni yoshlarni ishga joylashtirishga undaydi.3. Tadbirkorlik va kichik va o‘rta biznesni qo‘llab-quvvatlash: yoshlarni o‘z biznesini ochishga yoki mavjud KO‘B sub’ektlariga qo‘shilishga rag‘batlantirish ish o‘rinlarini yaratish salohiyatini oshirishi mumkin. Tadbirkorlikni qo‘llab-quvvatlash uchun grant dasturlari, kredit olish imkoniyatlari va biznes-reja tayyorlash bo‘yicha treninglar kabi manbalar taqdim etilishi mumkin.

Ta’lim sohasi.

• 1. ✓✓Kirish va imkoniyatlar tengligi: ta’lim xizmatlaridan foydalanishda adolat va imkoniyatlar tengligini ta’minlash muhim ahamiyatga ega. Bu qishloq joylarida yashovchi bolalar, kam ta'minlangan guruhlar va moliyaviy qiyinchilikka uchragan oilalar uchun ta'lim olish imkoniyatini osonlashtirishni o'z ichiga oladi. Kirish to'siqlarini ta'lim xizmatlarini tarqatish, masofaviy ta'lim resurslaridan foydalanish, stipendiyalar va qo'llab-quvvatlash dasturlari kabi choralar bilan bartaraf etish mumkin.2. Malakali o‘qituvchilar va tarbiyachilar: Malakali, yuqori ishtiyoqli o‘qituvchilarning mavjudligi ta’lim sifatini oshiradi va kambag‘allikni kamaytiradi. O‘qituvchilarning uzluksiz kasbiy rivojlanishi, ta’lim texnikasi, innovatsion o‘qitish usullari va shaxsiy rivojlanishida qo‘llab-quvvatlanishi muhim. Pedagoglarning mehnatdan qoniqish darajasini oshirish orqali malakali pedagog kadrlarni yaratish mumkin.3. O'quv dasturlarini yangilash va amalga oshirish: o'quv dasturini yangilash yosh va amaliy qo'llanmalar ehtiyojlariga mos keladigan ko'nikmalarni ta'minlashga o'rganishni rag'batlantiradi. Moslashuvchan va talabalarga yo'naltirilgan yondashuvlar tanqidiy fikrlash, muammolarni hal qilish, muloqot va hamkorlik kabi ko'nikmalarni rivojlantirishga qaratilgan. Texnologiyalar, innovatsion o'quv materiallari va o'quvchilarga yo'naltirilgan baholash usullari integratsiyasi ham kambagizmni kamaytirishda samarali bo'lishi mumkin.