Тошкент Молия Иниститути Менежмент таьлим йўналиши

19.2. Кичик бизнес корхоналари инкирозга учрашининг асосий сабаблари.
Тадбиркорлик таркибининг фаолиятини иктисодий натижалари сезиларли тебранишларга мойилдир ва улар кўп омилларга боглик. Бу эса кўпчилик хўжалик юритувчи субъектлар кутарилиш ва пасайиш боскичларини босиб ўтади, кўплари банкротликга якинлашсалар, бошкалари банкротликга учрайдилар.
Чет давлатлардаги кўп йиллик корхоналарнинг оёкка туриши ва тараккиётига оид тажрибалардан келиб чикадики, фирмани молиявий кризиси ва банкротлигининг сабаблари — бу талабни кискариши, ишлаб чиккариш хажмини пасайиши, уни издан чикиши ва маълум бошкарув тизимининг йуклигидир.
Хўжалик юритувчи субъектнинг банкрот булиш имконини бахолашда куйидаги кўрсатгичлар нисбатини тахлил килиш зарур:
- барча активларга оборот капиталини нисбати;
- карзларни акционерлик капиталга нисбати;
- барча пассивларни барча активларга нисбати;
- асосий капитални акционерлик капиталига нисбати;
- соф фойдани барча активларга, операциялардан .келиб тушадиган накд пулларни барча пассивларга нисбати;
- соф фойда плюс кредит буйича фоизни кредит буйича фоизларга нисбати.


19.3.Тадбиркорларнинг ўзига хос хато ва
камчиликлари.
Кичик шаклдаги хўжалик юритувчи субъектларнинг молиявий кашшоклиги ва банкрот булиши тадбиркорлар, рахбарлар, фирманинг менежерлари томонидан йўл куйиладиган бир катор камчиликларга боглик.
Умумий хатолар ва камчиликлар ичидан иш бошловчи тадбиркорларнинг, кичик фирма рахбарларининг, етук ёшдаги корхона менежерларининг ўзига хос хатоларини ажратиб кўрсатиш мумкин.
Иш бошловчи тадбиркорларни ва етук фирмаларининг менежментларини хато ва камчиликларини туркумлаш шуни кўрсатадики, бизнесни ташкил этишда имкониятларни, ресурсларни ва таваккалликларни хаётий циклини барча боскичларида пухта тахлил килиш керак булади.


19.4. Кичик бизнесда хўжалик юритувчи субъектларни тугатиш ва кайта ташкил этиш шарт-шароитлари.

«Банкротлик» хакидаги конун давлат худудида хўжалик юритувчи субъктлари билан биргаликда уларнинг мулк шаклидан катъий назар юридик ва жисмоний шахсларнинг мулкий муносабатларига таъсир кўрсатади.

Банкротлик институтининг максади ўз хўжалик фаолиятини давом этираёттан субъектларини ва уларнинг кредиторлари орасидаги ўзаро муносабатларни 23 тартибга солишдан иборатдир. Бу каби фаолиятини мумкин эмаслиги ёки йуклигига, асос булмаганда кредиторларни талабини имкон борича кондириш, юридик шахс банкротини йукотиш, жисмоний шахсни карзлардан озод килишдир.
Карздорга (банкротга) нисбатан хўжалик суди томонидан куйидаги чоралар кўрилиши мумкин: санация, тугатиш, тинчлик келишуви.
Бу ерда санация деганда таркибни кайта тузиш тартиби, мулк хукукини ўзгариши, карздорни мулк томонидан, ёки ваколат берилган идора, ёки бошка шахслар томонидан ушбу карздорни ва унинг мехнат жамоасини саклаб колиш ниятида молиявий куллаб-кувватлаш тушунилади. Агар хўжалик суди карздорни мулки банкротлик иши буйича олиб бориладиган ишлар харажатига етмаслигини аникласа, унда суд карздорни банкрот деб эълон килади ва банкротлик ишини тугади деб хисоблайди.
Банкротликни эълон килгандан кейин хўжалик суди томонидан тайинланган бошкарувчи кредиторларни ва карздорни хукук манфаатларини химоя килади ва банкротлик тугрисидаги ишни нихоясига етказишга кумаклашади.
У карздорни мулкини бошкаради, унинг сакланишини ташкил этади, кредиторлар талабини банкрот булгани мулки хисобига кондиради, карздорга юридик шахсга нисбатан уларни хўжалик фаолиятини ташкил килади.
Карздорни хўжалик фаолиятини ташкил килишда бошкарувчи шартнома тузиш ва кредит олиш хукукига факат кредиторлар розилиги билан эга булади. Кредиторларни умумий мажлисини карори чикмагунча бошкарувчига юридик шахсни тугатиш ман этилади. Юридик шахсни тугатилиши банкротлик ишини тугатилганидан кечикмай амалга оширилади.
Агар банкротлик тинчлик келишуви тузиш билан тугаса ёки банкротлик ишини хўжалик суди тўхтатса, ёки карздорда ўз фаолиятини давом эттириш учун барча шикоятлардан сўнг етарли мулки колса унда юридик шахс тугатилмайди.
Тинчлик келишуви — бу карздор ва кредиторлар орасидаги карзларни тўлаш тугрисидаги келишув булиб, унда карзларни камайтириш ёки уларни тўлаш муддати узайтириш ва бошка томонларни келишуви билан амалга ошириладиган шартномалар кўзда тутилади.
Тинчлик келишуви тузилган деб куйидаги холатларда хисобланади:
1. Карздор карзларни ярмидан оз кисмини тўлашни таклиф этганда унга рози булиб 2/3 дан кам булмаган мажлис кредиторлари ўрнида булган катнашчилари овоз берса, агар уларнинг талаблари 2/3 дан кам булмаган имтиёзсиз киймат талабларни ташкил килса.
2. Карздор карзларини ярмидан кам кисмини тўлашни таклиф килса, агар бунга барча катнамаётган кредиторларнинг 3/4 кисми рози булиб овоз берса, агар уларнинг талаблари 3/4 кисмидан кам булмаса.
Тинчлик келишуви барча имтиёзсиз кредиторлар учун, уларни овоз беришда катнашганлигидан катъий назар тугри деб топилади. Уни таъсир килиш мухлати кредиторларнинг умумий мажлисида карздорнинг таклифи асосида белгиланади. Хўжалик суди бошкарувчининг ёки кредиторнинг таклифи билан тинчлик келишувини куйидаги холларда тугатади, агар:
1. Карздор атайин ёки калбаки банкротликни амалга оширса.
Карздор тинчлик келишувида кўзда тутилган мажбуриятларини бажармаса.
Тинчлик келишувининг таъсир килиш мудатининг ярмидан кам булмаган кисми ўтгандан кейин карздор тинчлик келишувини шартини бажара олмаса.
Агар тинчлик келишуви тугатилса, унда банкротлик ишини кўриш яна тикланади.