Тошкент Молия институти меҳнат жамоасининг умумий йиғилишида маъқулланган, баённома №

Moddiy yordam ko‘rsatish to‘g‘risida Nizom

1. 
   Umumiy qoidalar
   

1. 
   Mazkur “Moddiy yordam ko‘rsatish to‘g‘risida Nizom” (keyingi o‘rinlarda - Nizom) O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksi, Soliq kodeksi va amaldagi me’yoriy-huquqiy xujjatlarga asosan ishlab chiqilgan bo‘lib, Filial shtat jadvalida belgilangan lavozimlarda asosiy shtatda ishlayotgan barcha toifadagi xodimlar va talabalarga moddiy yordam ko‘rsatish tartibi va shartlarini belgilaydi.
   
2. 
   Moddiy yordam deganda ushbu Nizomda xodimlar va talabalarga belgilangan oylik maoshi va stipendiya miqdoridan tashqari to‘lanadigan pul miqdori tushuniladi.
   
3. 
   Moddiy yordam ko‘rsatish xodim yoki talabaning moddiy ahvoliga ta’sir ko‘rsatishi mumkin bo‘lgan vaziyatlarda, ularni moddiy qo‘llab-quvvatlashga qaratilgan bo‘lib, filialning moliyaviy holatidan kelib chiqib, amalga oshiriladi.
   
4. 
   Moddiy yordam pullari o‘qitishning to‘lov-kontrakt shaklidan tushgan va tadbirkorlik sohasidan ishlab topilgan mablag‘larning ish haqi fondining moddiy rag‘batlantirish jamg‘armasi hisobidan amalga oshiriladi.
   

II. Moddiy yordam miqdori va uni ko‘rsatish asoslari

5. 
   Filial xodimlari va talabalariga moddiy yordam ko‘rsatish asoslari deb quyidagilar belgilanadi:
   
6. 
   Xodimning to‘y marosimi. Ushbu Nizomda “to‘y marosimi” deganda xodimning qonuniy nikohdan o‘tish marosimi tushuniladi. Bu holatda moddiy yordam miqdori xodimning filialdagi ish stajidan kelib chiqqan holda quyidagicha belgilanadi:
   

№	Ish staji	Moddiy yordam miqdori
1.	5 yilgacha	Respublikada belgilangan bazaviy hisoblash miqdorining 2 barobaridan 3 barobarigacha miqdorda
2.	5 yildan 10 yilgacha	Respublikada belgilangan bazaviy hisoblash miqdorining 4 barobaridan 5 barobarigacha miqdorda
3.	10 yil va undan ortiq	Respublikada belgilangan bazaviy hisoblash miqdorining 6 barobaridan 10 barobarigacha miqdorda

7.