Tosmkent oavlat p e o a g o g ik a u n IV e r s it e t I

2. Иш берувчи (ректор)нинг \ук}’к ва мажбуриятлари:
2.1. Узбекистон Республикаси конунлари. Президент карорлари, 
Олий Мажлис ва Вазирлар Махкамаси, ОУМТВнинг таълим ва ёш 
авлодни тарбиялаш сохасидаги карорларини амалга оширишни 
ташкил этиш;
2.2. Кадрлар тайёрлаш миллий дастури тадбирларини боскичма- 
боскич 
амалга 
оширишда 
Давлат 
таълим 
стандартлари 
бажарилишини таъминлаш;
2.3. Ходимлар ме^щатини, таълим олувчиларнинг укишини 
ташкил этиш, укиш сифатини ошириш хамда мехнат унумдорлигини 
юксалтрфиш, шунингдек конун хужжатлари ва бошка норматив- 
хукукий хужжатларда, мехнат шартномасида, тулов-контракт асосида 
мутахассис тайёрлаш б>%*ча контрактда к5^да тутилган шарт- 
шароитларни яратиш;
2.4. Ходимга у бажарган иш учун белгиланган мехнатга хак 
тулаш шартларига мувофик р вактида ва тулик хажмда >;ак тулаш 
хамда таълим олувчилар стипендияларини белгиланган муддатда 
берилишини таъминлаш;
2.5. Мехнат, ижро ва укув интизомини, мехдатни мухофаза 
килиш ш ^ т - шароитини таъминлаш;
2.6. Конунчиликда к)^да тутилган тартибга \1ув9фик хужалик ва 
молия- иктисодиёт фаолиятини бошкариш, таълим муассасасининг 
барча моддий- техник базаси ва мол-мулкини саклаш ва улардан 
самарали фойдаланиш хамда молия-хужалик фаолият натижалари 
буйича кабул килинган карорлар буйича тулик жавоб бериш;

---

2.7. Конунчиликда ва университет Уставида белгиланган 
ваколат 
доирасида 
молия-хужалик 
фаолият 
билан 
боглик 
масалаларни хдл этиш, фаолиятнинг баъзи й
5пЕ1алишлари б5^йича 
масъул зфинбосарлари ва булинмалар бошликларини масъул деб 
белгилаш 
\амда 
улар 
томонидан 
юклатилган 
вазифаларни 
бажарилишини таъминлаш;
2.8. Конунчиликка, жамоа ва мехнат шартномасига мувофик 
ходимлар томонидан дам олиш хукукини амалга оширишни, уларга 
кафолатли ва бадал туловлари туланишни таъминлаш;
2.9. Мехнат мажбуриятларини бажариши муносабати билан 
етка- зилган зарар учун ходимга хак тулаш;
2.10. Ходимлар хамда таълим олувчиларининг ваколатли 
органлари 
хукукларига 
риоя 
килиш, 
уларнинг 
фаолиятига 
кумаклашиш, мехнат, укиш ва ижтимоий-иктисодий масалалар 
б^^йича музокаралар олиб бориш;
2.11. Мехнат Кодексига мувофик жамоа шгфтномаларини тузиш;
2.12. Укув тарбиявий ишларни ташкил килиш, мехнат ва укув 
маданияти ва интизоми, таълим сифатини к}П'арилишига эришиш, 
ходимларнинг касб махоратини юксалтириш;
2.13. Ходимлар учун касбий тайёргарлик, бошка касбга ^ гати ш , 
малака ошириш ишларини олиб б(^иш;
2.14. 
Профессор-^дагувчиларнинг “Истеъдод” жамгармаси, 
Давлат грантл£фи ва талабаларни Давлат ва номдор стипендиялари, 
жамоат ташкилотлари юфик танловл^ида катнашишини ташкил 
килиш;
2.15. Университет Илмий, Васийлик кенгашларига рахбарлик 
килиш;
2.16. Ф акультетл^ ва кафедраларни, бошка таркибий булим ва 
булинмаларини бошкариш;
2.17. Конунчиликда белгиланган 
тартибга мувофик ногирон 
ходимнинг мехнат килиш хукукини амалга оширишггаш таъминлаш, 
ногирон билан мехнат шартномаси тузишдан ёки хизмат юзасидан 
уни юкори лавозимга кутаришдан бош тортишга, маъмурият 
ташаббуси билан ишдан бушатишга, ногиронлиги учун уни ^

---

розилигисиз бошка ишга утказишга йул куймаслик (Тиббий- 
ижтимоий экспертизанинг хулосасига к ^ а ногироннинг саломатлиги 
бу касб вазифаларини бажаришга монелик килган ёки ногироннинг 
ёкуд бошка кишиларнинг саломатлиги ва мехнат хавфсизлигига 
тахдид килган доллар бундан мустасно);
2.18. Мехнат жамоасини моддий-техник ресурслар ва молиявий 
маблаглар билан уз вактида таъминлаб бориш, университетнинг 
молиявий ахволи хакнда мехнат жамоасини мунтаза
\1 хабардор 
килиш;
2.19. Барча ходимлар мехнат таътилини белгиланган тартибда 
расмийлаштириш;
2.20. Университет ходимлари ва талабалари Касаба уюшмалари 
билан хамкорлик килиш, узаро таклифлар ва талабларни уз вактида 
к)фиб чикиш;
2.21. Ходим уз мехнат вазифаларини бажариши билан боглик 
холда мехнатда майиб булиши, касб касаллигига чалиниши ёки 
соглигининг бошкача тарзда шикастланиши муносабати билан унинг 
хаёти ёки соглигига етказилган зарарнинг урнини коплаш б>пйича уз 
фукаролик жавобгарлигини Узбекистон Республикасининг “Иш 
берувчининг фукаролик жавобгарлигини мажбурий сугурта килиш 
тугрисида”ги Конунда белгиланган шартлар асосида ва тартибда 
сугурталаш;
2.22. Узбекистон Республикасининг “Жисмоний ва юридик 
шахсларнинг 
мурожаатлари 
ту ^и свд а”ги 
конунига 
мувофик 
фукароларнинг 
ёзма, 
огзаки 
ёхуд 
электорон 
шаклдаги 
мурожаатларини белгиланган тартибда ва мудцатда холисона к5фиб 
чикишни таъминлаш;
2.23. Олий ва )фта махсус таълим вазирлиги, шунингдек 
университет буйсунадиган вазирлик ва идоралар лавозимлари 
номенклатурасига карашли булган проректор, декан лавозимларига 
номзодларни зфнатилган тартибда мутасадди вазирлиги ва ндорасига 
крфитиш хамда уларнинг карорлари билан тайинланган (деканлар 
учун-келишилган) номзодлар билан мехнат шартномасини тузиш;

---

2.24. 
Узбекистон Республикаси Вазирлар Махкамасининг 1999 
йил 12 январдаги 12-сонли «Ижро интизомини мустахкамлаш чора- 
тадбирлари т5^иснца»ги карорига мувофик университет ходимлари 
томонидан ижро интизомига риоя этиш хамда ходимлар томонидан 
ижро интизомига катьий риоя этилишини таъминлаш.