70
В зависимости от характера трудовой
деятельности персонал
предприятия подразделяют по профессиям, специальностям и уров-
ню квалификации.
Профессия – определенный вид деятельности (занятий) челове-
ка, обусловленный совокупностью знаний и трудовых навыков,
приобретенных в результате специального обучения.
Специальность – вид деятельности в
рамках той или иной про-
фессии, который имеет специфические особенности и требует от
работников дополнительных специальных знаний и навыков.
Например: экономист-плановик,
экономист-бухгалтер, экономист-
финансист, экономист-трудовик в рамках профессии экономиста.
Или: слесарь-наладчик,
слесарь-монтажник, слесарь-сантехник в
рамках рабочей профессии слесаря.
Квалификация – степень и вид профессиональной подготовки
работника, наличие у него знаний, умения и навыков, необходимых
для выполнения работы или функций определенной сложности, ко-
торая отображается в квалификационных (тарифных)
разрядах и
категориях.
4.3. Финансовые ресурсы
нефтегазодобывающего предприятия
В процессе управления финансовой системой предприятия ре-
шаются вопросы получения финансовых ресурсов,
управление фи-
нансовыми ресурсами и их использование. Основой деятельности
производственного предприятия является производство, и
соответ-
ственно движение денежных средств обусловливается движением
материальных ресурсов. Другими словами, отраслевые особенности
предприятия, его размеры, продолжительность
производственного
цикла добычи и переработки продукции определяют структуру и
способы финансирования конкретного вида предпринимательской
деятельности.
Финансовые ресурсы предприятия – это денежные средства,
формируемые при образовании предприятия и пополняемые в ре-
зультате производственно- хозяйственной деятельности за счёт реа-
лизации продукции и услуг, выбывшего имущества предприятия, а
также путём привлечения внешних источников финансирования.
Do'stlaringiz bilan baham: 
