Учебное пособие по дисциплине «Экономическая теория» рассмотрено и одобрено на заседании кафедры «Экономическая теория»

11.2. Принципы изменения издержек производства в краткосрочном и долгосрочном периодах

При учёте издержек производства значительное влияние оказывает временной фактор, т.е. период, прошедший с момента совершения издержек до получения конечного результата. В связи с этим, исходя из временного фактора, производственные затраты отдельно анализируются в краткосрочном и долгосрочном периодах. Критерием разделения краткосрочного и долгосрочного периодов является не время, а наличие или отсутствие деления всех издержек на постоянные и переменные. В краткосрочном периоде издержки производства делятся на постоянные и переменные издержки, а в долгосрочном периоде все издержки производства являются однородными, то есть могут менять свои размеры.

Краткосрочный период – это перид, достаточный для изменения величины только переменных издержек. К примеру, предположим, что спрос на продукцию предприятия резко возрос. При определённом объёме предложения рост спроса влечёт за собой и рост цен, а, следовательно, и увеличение прибыли. В свою очередь, предприятие имеет возможность ещё больше увеличить массу прибыли посредством увеличения объёма производства.
Для этого предприятие осуществляет производственные затраты краткосрочного периода. К таки затратам можно отнести следующие:

1. 
   повышение затрат живого труда, т.е. наём и использование дополнительной рабочей силы;
   
2. 
   увеличение количества затрат на сырьё, материалы, электроэнергию и другие;
   
3. 
   увеличение количества относительно дешёвых средств труда, которые легко внедряются в производство и т.д.
   

Из этого видно, что увеличение объёма производства в краткосрочном периоде предприятие может достичь за счёт изменения только переменных издержек, которые называются краткосрочными издержками. А производственные мощности (площадь производственных зданий и сооружений, количество машин и оборудования) остаются неизменными, так как этот период достаточен только для изменения интенсивности использования производственных мощностей.
В течение краткосрочного периода предприятие может изменить объём производства путём добавления к своим постоянным (фиксированным) мощностям дополнительного количества переменных ресурсов. Однако, добавленные к производственным мощностям (постоянным ресурсам) переменные ресурсы через определённое время дают убывающий эффект. Такое положение объясняется маржиналистами посредством закона убывающей отдачи факторов производства⁷⁹.
Согласно данному закону, последовательное добавление к производственным мощностям предприятия (например, к капиталу или земле) единиц переменного ресурса (например, живого труда), начиная с определённого момента, даёт уменшающийся добавочный или предельный продукт в расчёте на каждую последующую единицу переменного фактора. Другими словами, если количество рабочих, обслуживающих основной капитал, будет увеличиваться, то рост объёма производства по мере увеличения числа привлечённых к производству рабочих будет происходить всё медленнее.
Для наглядной иллюстрации этого закона приведём следующий пример. Предположим, что фермер владеет фиксированным количеством земли (скажем 20 га), на которой выращивает зерно. Допустим, также, что без дополнительной обработки посевов он получает 40 центнеров урожая с каждого гектара. Если же фермер будет обрабатывать посевы дополнительно, то сможет поднять урожайность до 50 ц/га. Следующая дополнительная обработка увеличит урожайность до 57 ц/га, третья – до 61 ц/га, четвёртая – до 63 ц/га. Но, начиная с этого момента, последующие дополнительные обработки посевов приведут к тому, что прирост урожая зерна станет незначительным или равным нулю.
Здесь следует уточнить, что закон убывающей отдачи факторов производства основан на предположении, согласно которому все единицы переменных ресурсов (например, все рабочие) качественно однородны. То есть каждый дополнительно привлечённый рабочий обладает одинаковыми способностями, знаниями, квалификацией, скоростью движения и т.п.
Следовательно, добавленный продукт убывает не потому, что последующий привлечённый рабочий обладает низкой квалификацией, а по причине того, что занято относительно большее количество рабочих по сравнению с имеющимся количеством капитала (фондов). Происходит нарушение соотношения, пропорций между факторами производства.
Таким образом, закон убывания эффекта происходит не сам по себе, а в силу непродуманного увеличения отдельных факторов при неизменности других, что влечёт за собой нарушение пропорций между ними.