Учебное пособие Санкт-Петербург 2010

Раздел I. Основы интернет-технологий в связях с общественностью
Глава VI. Корпоративный сайт как основа интернет-коммуникаций
— перегруженность информацией (страница не должна ухо-
дить на несколько «экранов» вниз, как правило, информация, рас-
положенная за пределами первого-второго «экранов» не воспри-
нимается пользователем); 
— размещение новостей на главной странице, если они об-
новляются реже, чем раз в 2–3 недели (новость полугодовой дав-
ности на главной странице производит впечатление «заброшен-
ного» сайта, это может отпугнуть пользователя);
— размещение миссии, целей, задач компании, если непонят-
на сфера ее деятельности. Пользователь с первого взгляда дол-
жен понимать, чем занимается компания. 
§ 4. Дизайн
После того как разработаны и утверждены структура сай-
та и макеты ее основных страниц, можно приступать к созда-
нию дизайн-шаблонов страниц и написанию текстов. Эти про-
цессы могут проходить параллельно. Отметим, что одновремен-
но с подготовкой текстов следует дать техническое задание в от-
дел дизайна для подготовки необходимого иллюстративного ма-
териала (рисунки, схемы, диаграммы, фотографии, электронные 
версии буклетов и т. д.). 
Разработку дизайна корпоративного сайта следует заказывать 
у веб-дизайнера, специалиста по созданию графики в Интерне-
те. Это позволит существенно сократить время создания сайта на 
следующем этапе — этапе программирования. Дело в том, что 
элементы дизайна у сайтов интерактивны, а дизайнеры, привык-
шие работать со «статичными» бумажными носителями, не всег-
да это учитывают. 
Оценка дизайна корпоративного сайта выполняется по сле-
дующим критериям: 
— обеспечение идентификации с базисным субъектом PR. 
Корпоративный сайт желательно выполнять в цветовой гамме, 
соответствующей фирменному стилю компании; 
— трансляция ключевых имиджевых характеристик базис-
ного субъекта PR (надежность, стабильность или изысканность, 
эксклюзивность). Несмотря на высокую степень субъективно-
сти данного критерия, дизайнер должен быть способен проком-

---

95