Ushbu buyruq loyihasiga ilova qilingan mehnat shartnomasi mkning 74-moddasi 5-qismi talablariga roiya qilinmaganligi sababli

Sirdaryo viloyati maktabgacha ta'lim boshqarmasining 2023-yil 31-yanvardagi 01-02/6-77-sonli xati ilova qilinmaganligi sababli
shartnoma loyihasi qonunchilik texnikasi talablariga rioya qilinmaganligi sababli O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2021-yil 29-iyundagi PQ-5168-son qaroriga 4-ILOVAdagi Yuridik xizmat ko‘rsatish markazlari to‘g‘risida NIZOMning 16-bandi 5 xatboshisiga asosan ya'ni qonunchilikka zid bo‘lgan, QONUNCHILIK TEXNIKASI TALABLARIGA JAVOB BERMAYDIGAN IDORAVIY VA BOSHQA HUJJATLAR LOYIHALARINI ijrochilariga puxta ishlash uchun qaytarish belgilab qo'yilgan shunga asosan shartnoma loyihasi Vazirlar Mahkamasining 1997-yil 11-martdagi 133-son qaroriga 1-ILOVAsida mehnat shartnomasi namunaviy shakli bor unda yuborilgan loyihada buyruq chiqarishda qo'llaniladigan blankasi qo'llanilganligi sababli.
buyruq loyihasi qonunchilik texnikasi talablariga rioya qilinmaganligi sababli O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2021-yil 29-iyundagi PQ-5168-son qaroriga 4-ILOVAdagi Yuridik xizmat ko‘rsatish markazlari to‘g‘risida NIZOMning 16-bandi 5 xatboshisiga asosan ya'ni qonunchilikka zid bo‘lgan, QONUNCHILIK TEXNIKASI TALABLARIGA JAVOB BERMAYDIGAN IDORAVIY VA BOSHQA HUJJATLAR LOYIHALARINI ijrochilariga puxta ishlash uchun qaytarish belgilab qo'yilgan shunga asosan buyruq loyihasida BUYRUQ degan so’z ijrochi tomonidan yozilmagan bundan tashqari buyruq loyihasi asoslantiruvchi qismida tegishli qonunchilik ko'rsatib o'tilmaganligi sababli. buyruqning asoslantirilish qismiga quydagi asos sifatida yozib qo'yilishi lozim edi O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 18.10.2012 yildagi №297-sonli qarori va O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 160-moddasi.

1. 
   Ushbu buyruq loyihasiga ilova qilingan mehnat shartnomasi MKning 74-moddasi 5-qismi talablariga roiya qilinmaganligi sababli. MKning 74-moddasi 5-qismida Mehnat shartnomasiga ish beruvchi va xodim imzo qo'yishi kerakligi aytib o'tilgan. shunga muvofiq buyruqqa ilova qilingan mehnat shartnomasiga xodim imzo qo'ysa maqsadga muvofiq bo'lar edi !!!!!
   
2. 
   ushbu buyruq loyihasiga ilova hujjati noto'g'ri ilova qilinganligi sababli MKning 82-moddasi 1-qismi talabiga rioya qilinmagan unga ko'ra buyruq chiqarishga xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasi asos bo'ladi shunga asosan ushbu buyruqqa xodim bilan tuziilgan MEHNAT SHARTNOMASI ilova qilinsa maqsadga muvofiq bo'lar edi!!!!!!!
   
3. 
   ushbu buyruq loyihasiga homiladorlik va tug‘ish ta'tilga chiqarilayotgan xodimga tibbiyot tomonidan beriladigan mehnatga layoqotsizlik varaqasi ilova qilinmaganligi sababli!!!!
   
4. 
   ushbu buyruq loyihasiga homiladorlik va tug‘ish ta'tilga chiqarilayotgan xodimga tibbiyot tomonidan beriladigan mehnatga layoqotsizlik varaqasi ilova qilinmaganligi va xodim tomonidan yozilgan arizasida ariza yozilgan sana ko'rsatilmaganligi sababli
   
5. 
   Ushbu buyruq loyihasiga ilova qilingan mehnat shartnomasi oxirgi varag'ida tashkilot rahbari tomonidan elektron raqamli imzo qo'yilmagan jadvalga raxbar tomonidan elektron raqamli imzo qo'yilmaganligi sababli. bundan tashqari xodim bilan tuzilgan Mehnat shartnomasi muayyan muddatga tuzilgan bo'lib agar shartnoma muayyan muddatga tuzilsa shrtnomaaning 5-bandidagi tamom bo'lish muddati ham to'ldirilishi lozim
   
6. 
   ushbu buyruq loyihasiga ilova ta'tilga chiqayotgan xodimning yoshga to'lmagan farzandi borligini asoslovchi hujjat ilova qilinmaganligi sababli. Bolaning tug'ilganlik haqida guvohnomasi ilova qilinsa maqsadga muvofiq bo'lar edi, bundan tashqari buyruq loyihasi qonunchilikka muvofiq ishlab chiqilmagan
   
7. 
   ushbu buyruq loyihasiga MKNing 232-moddassiga asosan O‘n ikki yoshga to‘lmagan bolasi uchun qo'shimcha ta'til berishni asoslovchi hujjat ilova qilinmaganligi sababli bunda xodimning bolalarining tug'ilganlik to'g'risida guvohnoma ilova qilinsa maqsadga muvofiq bo'lar edi
   

ushbu buyruq loyihasi qonunchilikka muvofiq ishlab chiqilmagan, ilova qilingan xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasi tuzish vaqtida MKning 76-moddasi talablariga zid holda tuzilgan bundan tashqari, O‘zbekiston Respublikasi Oliy sudi Plenumining 17.04.1998 yildagi 12-sonli qarori 5-bandida qanday hollarda nomuayyan xarakterga ega bo'lgan mehnat shartnomasini muayyan qilib tuzish tartib tushuntirib o'tilgan. shunga asosan buyruq loyihasi va xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasi qonunchilikka muvofiq ishlab chiqilmaganligi sababli!!!!!!