Ular ma'lum barqarorlikni, ularning mavqeining barqarorligini, munosabatlar tizimidagi holatni his qilishadi. Iqlim sharoiti atrof-muhitning turli xil ta'sir va o'zgarishi uchun kamroq sezgir bo'lganligi sababli, jamoa a'zolarining o'z mahsulotlarining sifatiga nisbatan jamoa a'zolarining chiqishiga haqiqiy ta'sir ko'rsatadi. - Ular ma'lum barqarorlikni, ularning mavqeining barqarorligini, munosabatlar tizimidagi holatni his qilishadi. Iqlim sharoiti atrof-muhitning turli xil ta'sir va o'zgarishi uchun kamroq sezgir bo'lganligi sababli, jamoa a'zolarining o'z mahsulotlarining sifatiga nisbatan jamoa a'zolarining chiqishiga haqiqiy ta'sir ko'rsatadi.
- Ikkinchi daraja - dinamik, o'zgaruvchan, ikkilanmoqda. Bu xodimlarning ish jarayonida, ularning psixologik kayfiyatiga bo'lgan munosabati. Ushbu daraja "psixologik muhit" tushunchasi tomonidan tasvirlangan. Sekisdan farqli o'laroq, psixologik muhit tezroq, vaqtinchalik o'zgarishlar bilan tavsiflanadi va kamroq odamlar haqida xabardor. Psixologik muhitning o'zgarishi ish kuni davomida kayfiyatning kayfiyatiga ta'sir qiladi. Iqlim o'zgarishi har doim aniqroq, sezilarli darajada, ular odamlar tomonidan sezilarli darajada tan olinadi va boshdan kechirishadi; Ko'pincha inson ularga moslashishga vaqtingiz bor. Psixologik muhitda miqdoriy o'zgarishlarning to'planishi boshqa sifat va psixologik muhitda boshqa sifatli davlatga o'tishga olib keladi.
Bankning bankdagi iqlimli tadqiqotiga asoslangan ARRIRis unga quyidagi ta'rifni berdi: "O'z-o'zini nafarxologik kompleks sharoitda ishlaydigan xodimlarning, xodimlar, qadriyatlar va individuallik ehtiyojlari, yashash va doimiy rivojlanayotgan tizim. " Endi "Iqlim" tushunchasi xodimlarning motivatsiyasi va xatti-harakati va xatti-harakati, I.E. Bu kabi jihatlar mavjud tashkiliy tuzilma, Mukofotlash tizimi, shuningdek menejerlar va hamkasblarning ishonchli ko'magi va do'stona ishtiroki. Iqlim shuni ko'rsatadiki umumiy ko'rinish Tashkiliy siyosat, tadbirlar va tadbirlar bo'yicha jamoa rasmiy va norasmiy. Bundan tashqari, iqlim bu tashkilotning aniq maqsadlari va erishgan mablag'lar. - Bankning bankdagi iqlimli tadqiqotiga asoslangan ARRIRis unga quyidagi ta'rifni berdi: "O'z-o'zini nafarxologik kompleks sharoitda ishlaydigan xodimlarning, xodimlar, qadriyatlar va individuallik ehtiyojlari, yashash va doimiy rivojlanayotgan tizim. " Endi "Iqlim" tushunchasi xodimlarning motivatsiyasi va xatti-harakati va xatti-harakati, I.E. Bu kabi jihatlar mavjud tashkiliy tuzilma, Mukofotlash tizimi, shuningdek menejerlar va hamkasblarning ishonchli ko'magi va do'stona ishtiroki. Iqlim shuni ko'rsatadiki umumiy ko'rinish Tashkiliy siyosat, tadbirlar va tadbirlar bo'yicha jamoa rasmiy va norasmiy. Bundan tashqari, iqlim bu tashkilotning aniq maqsadlari va erishgan mablag'lar.
- Jamoa iqlimi - bu butun turmush tarzida namoyon bo'lgan turli xil namoyon bo'lgan turli xil shakllarni topadigan jamoaning asosiy va nisbatan barqaror ruhiy kayfiyatidir.
Do'stlaringiz bilan baham: |
