Узбеки стон республикаси олий ва урта махсус

Бошкарув самарадорлиги икки хил усудда \исобланиши 
мумкин: 
Э
б
= р у 3 , в а Э . - Р . / 3 , . 
Бунда: Э
б
 - бошкарув самарадорлиги; 
Р
к
 - охирги натижа (самарадорлик корхонадан оли-
нади). 
Р
б
 - фа кат бошкарув аппарата фаолияти натижаси; 
З
е
 - бошкарув харажатлари; 
Бирвактли харажатлар бошкарувда куйидагича аникланади: 
з
6
= к + н. 
Бунда: К - капитал харажатлар, сум; 
Н - капитал булмаган харажатлар. 
Ишлаб чикаришни бошкаришни такомиллаштиришни 
лойщалаштиришнинг барча боскичларида иктисодий самарадорлик 
асосий мезон \исобланади. Ишлаб чикариш бошкарув и ни 
такомиллаштиришнинг лойи\алаштириш олди боскичида, 
197 

---

такомиллаштириш нимадан иборат булади бошкарувнинг янги 
тизими юк,ори даражада самарадорми деган саволлар тугилади. 
Лойи\алаштириш боскичида инвестиция ^ажмидан, харажатлар 
гуру^идан келиб чикиб юк,ори иктисодий самарадорликни аник 
услуллари ^исоблаб чикилади. Бошкарувни такомиллаштиришда 
ани^тадбирлар ишлаб чикилгандан сунг кулланилгандан кейин 
\акикий эришилган тежамкорлик улчови аник^ланиши зарур. 
22.3. Менежментнинг ижтимоий самарадорлиги 
Бошкарувни ижтимоий самарадорлигини микдорий бах;осида 
мул кий таккослаш тавсифи ва ало^ида хусусий йуналишларга 
эътиборлилик хусусияти уз ифодасини топади. Бошкарув 
аппаратини мехмат унумдорлигида мух^им х,олат сифатида 
ишчиларнинг умумтаълим даражасини ва малакасини ошириш, 
моддий-маиший шароитларини яхшилаш ва бошкалар назарда 
тутилади. Иктисодий самарадорлик бошкарувни 
такомиллаштиришда бошкарув аппаратининг ме^нат ва моддий 
харажатларини камайтириш, ижтимоий-иктисодий омилларни 
куллаш, яъни бошкарув ходимларининг ме^нат фаоллигини 
ошириш ёки ме\нат кобилиятлари сусайишининголдини олувчи, 
ходимлар кунимсизлигини камайтирувчи ва ишловчиларнинг 
ме\нат шароитларини яхшиловчи тадбирларни жорий килиш 
мух, им а\амият касб этади. 
Бозор шароитида бошкарувни ижтимоий йуналиши 
кучайтирилади: бошкарувни ривожлантириш, моддий техника 
базасидан ижтимоий-маданий йуналишда фойдаланиш, 
корхонанинг мулкчилик воситалари а^амиятини, ишчиларнинг 
моддий-маиший шароитларини ошириш, таълим олиш, маданий 
ва маънавий вазифаларни чукурлаштириш. 
Менежер бозор муносабатларида хужалик механизмини 
ижтимоий, иктисодий ва рагбатлантирувчи омилларини, ме^нат 
жамоси тавсифини, куч ва малака воситаларини куллаш ва 
такомиллаштиришнинг сир асрорларини туда узлаштириб олсагина 
бошкарув фаолиятининг самарадорлиги ва натижаларини 
гаъминлаш мух^ити яратилар экан. 
198 

---

Хулоса 
1. Корхона бошк;аруви самарадорлиги фаолият якуний 
натижадаридан келиб чикиб хдл килинади. 
2. Ишлаб чик^ариш бошкарувининг самарадорлиги деб, 
бошкарув жараёнининг натижавийлиги тушунилади. 
3. Тезкорлик, ташкилотчилик, иктисодиёт, бошкарув юкори 
самарадорлигининг мух>им шартларидир. 
4. Бошкарувнинг иктисодий самарадорлигини аниклаш, 
лойи\алаштириш бошкарув карорларини амалиётда куллаш 
жараёнида аникланади. 
5. Ижтимоий бошкарув самарадорлигини таъминлаш умумий 
иктисодий самарадорликнинг кисми сифатида намоён булади.